スキル

1つの服を発売するためには、様々な役割をもった職人が関わることで完成へと近づいていくわけですが、最終的な仕上げを行う、「ソーイングスタッフ」は非常に大切な役割を担います。

ソーイングスタッフとは、デザイナーがデザインしたものをパタンナーやグレーダーが型紙にし、そしてその型紙に合わせて縫製を専門的に行うスタッフのことです。
洋服やバッグやアクセサリーなど、カッティングされたパーツを縫製する場合は、その前に型紙に合わせて布をカッティングする「カッター」というスタッフがいますので、ソーイングスタッフはカッティングする必要はほぼないでしょう。小さな会社では、カッティングとソーイングを1人が行うことがありますから、縫製全般の知識や技術は持っているにこしたことはありません。
また、コレクションや展示会に出品するためのサンプル縫製を担当することもあります。
ソーイングスタッフは、最先端の生地や材料を扱うため、常に流行に目を光らせておく必要がありますし、センスも求められます。生地の特徴や扱い方などを把握し、縫製技術だけでなく、細やかな気配りも大切でしょう。

最近までは、中国などに生産拠点がおかれることが多かった日本のアパレル業界でしたが、現在衣服の質を求める消費者が増加傾向にあり、国産の高度な技術はより求められるようになってきました。海外の生産拠点から撤退し、再び日本で生産するメーカーも増えてきました。
日本の縫製技術は、もともと「世界一」ともいわれており、海外から高く評価されていますので、これから高度な技術を持ったソーイングスタッフの活躍の場はさらに広がっていくはずです。

ソーイングスタッフになるためには、服飾関係の専門学校でアパレル業界に必要な知識や縫製の技術を勉強し、卒業後はアパレルメーカーや個人経営のアトリエなどに就職するのが一般的です。
高度な技術をもったソーイングスタッフは、結婚出産後にも重宝され、フリーとして自宅で活躍する方も少なくはありません。

アパレル関係のお仕事を目指している方の中で、デザインや制作に携わりたい、という方も多いでしょう。
デザインから仕上げまで一人でやりたい、と思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、アパレル企業では、デザインから仕上げまで一人で行う、ということはほぼありません。それぞれが役割を持ち、一つの衣服は多くの方の手によって制作されていくのです。
デザインや制作の仕事としては、まずは有名なところでいうと、「デザイナー」。そしてデザイナーが描いたデザイン画を型紙にする、「パタンナー」、パタンナーが作ったマスターパターンをもとに布地に型を入れる「マーカー」など、それぞれの役割があります。

今回は、大切な役割の一つ、「グレーダー」をご紹介しましょう。
グレーダーとは、衣服を作る中で、マスターパターンをもとに、アパレルCADなどを用い、服の原型となる型紙を制作するスペシャリストのことです。型紙をつくるのはパタンナーの仕事と思われがちですが、実際に細かい作業を行って型紙をつくり、サイズ展開をしていくのが、グレーダーの仕事なのです。
アパレルCADとは、洋服の設計図を作成するソフトウェアのことです。型紙作成はこれまで手作業で行われてきましたが、コンピューターで行うことで細かな作業も可能となり、効率的に作成していくことができます。そのため、アパレルに関する知識が必要とされるだけでなく、アパレルCADなどのソフトウェアを使いこなせるノウハウも必要です。

グレーディングにおいては、バランスが非常に大切です。同じデザインの服を10サイズも展開するとなると、大きければ大きいほど形が崩れやすくなってしまいます。小さいサイズの服をどう大きくしたらバランスを崩さず、バランスよく着こなせるか、というセンスも重要。

グレーダーが活躍しているのは、アパレルメーカーや繊維メーカーです。服飾系の専門学校で基本的な知識や技術を学んでから、CAD利用技術者資格などを必要に応じて取得しておけば、就職に便利になります。