紹介事業部 のアーカイブ - “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~

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紹介事業部 のアーカイブ

≪ラグジュアリブランドー≫VIA BUS STOP ショップスタッフ

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海外デザイナーのコレクションを販売するセレクトショップの先駆けとして、多くの方を支持を得るVIABUSSTOP。
青山の象徴的な旗艦店をはじめ、現在では全国に29店舗を構えています。
取扱ブランドもラグジュアリーブランドが中心。同ブランドのスタッフとしてご勤務頂ける方を募集いたします。

【仕事内容】
・商品の接客販売
・顧客管理
・商品検品・発注
・その他店舗運営に付随する業務
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【応募資格】
ファッション業界での販売経験 必須

【募集年齢】
24歳以上 39歳以下
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【勤務地】
関東、関西地区の既存店 ※転勤なし

【給与】
300万円~400万円程度
◆前職年収・希望・経験・考慮し決定
◆昇給 年1回
◆残業代 別途支給

【休日・休暇】
・シフト制
・完全週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・産前・産後休暇
・介護休暇  etc

【待遇】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険 ■交通費 全額支給
■残業代 別途支給
■退職金制度
■社員割引制度 有
■制服貸与
■正社員登用 有

※「応募」とまではいかないけれど、「興味あるな」という方も、お気軽にお問い合わせ下さい。
※まずは、弊社にご登録して頂き、同意の上で経歴等をクライアントへ提出致します。
※個人情報の守秘義務は厳守いたします。
※費用無料0円!!
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お仕事案件ご希望の際は下記↓までご連絡ください☆
連絡先  紹介事業部:0120-974-518
登録場所 東京都港区浜松町1-2-14 ユーデン浜松町ビル5階
http://tenshoku.ca-ss.jp/

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2018年春に立ち上げ予定のブランドサイト、ECサイトの運営管理者募集☆

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【WHITE JOOLA】
いつも幸せな気分にしてくれる。毎日を楽しむパワーをくれる。そしてなによりも女性であることを心から楽しむための服。
時代が変わっても常に自分らしくあり続けるヤング~キャリアマインドの女性たちに向けた商品を展開しています。
今回は、2018年春に立ち上げ予定の<RAW FUDGE>ブランドサイト、ECサイトの運営管理をお任せします!

※WEBページデザイン、コーティング、バナー制作等は外注になります。

【仕事内容】
・ブランドサイトの更新
・サイト掲載用の写真撮影、画像加工
・商品コメントの作成
・展示会対応
・販売企画の立案、実行
・メルマガ、ブログの作成
・在庫管理
・売上管理
・その他上記に付随する業務全般

※正社員登用あり

【応募資格】
・ファッション業界でのECサイト運営管理経験 必須
・ファション業界での販売経験 必須
・PCスキル(Illustrator、Photoshop) 必須
・マネジメント経験者 歓迎
・SNSに精通されている方

【選考】
書類選考+面接2回

【勤務時間】
8:30~17:30
・実働時間 8時間
・休憩時間 1時間

【勤務地】
恵比寿本社

【給与】
300万円~400万円程度
・給与詳細 :前職年収、経験、スキル考慮の上決定
・賞与:年2回(6、12月)
・昇給:年1回

【福利厚生】
通勤手当
社員割引制度
財形貯蓄制度

【休日】
土日祝
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇

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登録場所 東京都港区浜松町1-2-14 ユーデン浜松町ビル5階
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≪ラグジュアリーレザーブランド 営業職≫

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本社をイギリスに構え、レディスシューズを中心にバッグやメンズグッズも取り扱うラグジュアリーブランドです。
映画や雑誌等にも多数商品を掲載しており、靴、バッグを中心に、海外のセレブや著名人に愛用されています。
世界32ヵ国180拠点以上のストアネットワークを持ち、世界各国の一流デパートや専門店で販売されています。

【職務内容】
・百貨店社員との折衝業務・展示会、百貨店イベントの企画
・担当直営店の売上管理・数値管理
・ホールセールについてもご担当いただく場合ございます
・スタッフ教育 等

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【応募資格】
◆ファッションブランドにおいて百貨店に対する直営営業経験をお持ちの方
◆読み書きレベルの語学力必須 ※ビジネスレベル歓迎

【募集年齢】
26歳以上 34歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用とする場合

【雇用形態】正社員

【勤務地】東京都港区

【給与】
400~600万円
年収は前職年収・スキル・経験考慮し決定

◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆インセンティブ 別途支給

【休日・休暇】
◆土日祝
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆振替休暇
◆代休休暇
◆育児・産前・産後休暇
◆介護休暇 etc

【待遇】
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
◆通勤交通費支給
◆社員割引制度

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※個人情報の守秘義務は厳守いたします。
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