ブランド

《東京オフィス》STAFFインタビュー♪新宿伊勢丹メンズ館のインポートブランドで就業中のスタッフＦさん☆

こんにちわ！今日はインポートブランドお仕事しているスタッフさんにインタビュー！

Q:1　なぜ派遣でお仕事しているのですか？

A:特に派遣だから、正社員だからと考えてお仕事はえらんでおらず、たまたま関心のあった募集が派遣であったので＾＾

Q2：今の職場はどんなところが楽しいですか？

A：やっぱり接客が好きですね。丁寧に接客して喜ばれるとさらに頑張りたくなります！

Q3：最後に一言ください

A：これから派遣を考えている方は是非CASSにお越しください～♪一緒に働けたら嬉しいですね！

◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇

CA GROUP　―商環境サポート ―

株式会社 シーエーセールススタッフ　販売スタッフのCASS

東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル2F

TEL :03-5919-0260　FAX:03-3356-0320

◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇

「アメリカンアパレル（American Apparel）」は、垂直統合型の経営スタイルを取る珍しいアパレルブランドです。

アメリカンアパレルは1989年にカナダ出身のダウ・チャーニーによって設立され、男性・女性・子供・赤ん坊・ペットなどのTシャツや下着をメインに、レギンスやレオタード、タンクトップ、ドレス、パンツ、デニム、マニキュア、アクセサリー、寝具に至るまで幅広い商品を手がけ、誰でも着こなしが出来るアイテムや、上記の様に幅広いラインナップで世界中に人気を得ています。

同ブランドが最初に発表したのは高品質なプリントTシャツ。ブティックなどでの販売を行う傍ら、ハンソンやヴァン・ヘイレン、フォースクエア、ヴァンパイア・ウィークエンドといったバンドやコンサートで販売されるTシャツ、人物や動物の権利擁護団体のTシャツ製造も手がけています。

同アパレルブランドの大きな特徴は「垂直統合型」の経営スタイルを取っているところにあり、カリフォルニアのロサンゼルスにある工場で、55000以上の製品や衣類を、デザインから生産、写真撮影、広告、マーケティング、カスタマーサービスに至るまで全てを行っています。

従業員の待遇をよくすることにより良いものが作られる。と言う理念から、劣悪な労働環境を排除した結果がこのようなビジネススタイルにつながりました。その後米国で最大の単一縫製工場となり、全体で4000人もの雇用を生み出しています。

また、アメリカンアパレルが所有する小売店は2008年で世界中に200店舗以上。その後も展開を広げ、米国をはじめイスラエル・イタリア・オランダ・ドイツ・オーストリア・カナダ・日本・スウェーデン・メキシコ・スペイン・ブラジル・イギリス・韓国・中国・オーストラリアへと店舗出店、今後も更なる展開をする予定とのことです。

日本には2005年9月に第一号店をオープンさせ、代官山・渋谷（２店舗）・心斎橋・自由が丘など、合計で５店舗を展開しています。