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アパレル業界　派遣の事情　～キャリアアップ～

「アパレル業界に憧れるけど、経験が無い」という方で、就職・転職活動で思うような結果が出ないと悩んでいる方は、まずはアパレル販売スタッフとして派遣社員からアパレル業界に入ることも一つの方法です。

販売職はアパレル業界において最も基本的な仕事であると同時に、トレンドの最前線に立てる非常に大切な、「学べる」仕事です。

お客様に直に接することで市場の実態やニーズをダイレクトに調査できるのも販売職ならではの特権と言えるでしょう。

派遣の販売員からスタートして、バイヤーやプレス担当に抜擢されたり、デザイナーとして独立したり、スタイリストとして活躍している先輩たちはたくさんいます。

ステップアップするための転職が当たり前になっている風潮はアパレル業界の特徴ですので、販売スタッフとしてキャリアを積み、理想の将来像に向けてステップアップすることを目指しましょう。

＜販売職からステップアップする人が多い職種＞
・チーフファッションアドバイザー
（主な仕事内容）
売上げ目標を達成するためのプランニングから、部下の教育・管理を行います。

与えられた目標を達成するために、事前に日々の予算を設定し、スタッフ全員に達成意欲を持たせます。

そのための接客に関する知識やノウハウを指導したり、スケジュール管理、戦略的な商品の発注や在庫の把握も仕事の内容に含まれますし、販売促進のためのディスプレイを考えることもあります。

幅広い仕事に携われるので、やり甲斐のある仕事と言えるでしょう。

（必要なスキル）
分析力・指導力・管理能力など。

・デザイナー
（主な仕事内容）
自分で起業してブランドを立ち上げるデザイナーと、アパレル企業が展開するブランドのコンセプトに合わせてデザインするデザイナーの二種類に分けられます。

独創性も大事ですが、特にアパレル企業のデザイナーは「お客様の購買意欲を刺激する服」をデザインする能力が大切です。

（必要なスキル）
独創性・デザイン能力・マーケティング力など。

・スタイリスト
（主な仕事内容）
モデルやタレントなどの服をコーディネートするのがスタイリストです。

抜群のファッションセンスはもちろん、スケジュール管理や予算内での服選びといった管理能力が必要になります。

（必要なスキル）
ファッションセンス・管理能力・コミュニケーション力など。

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