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アパレル業界　派遣の事情　～派遣会社を賢く活用～　

アパレル業界で働く場合、さまざまな働き方、個々に合ったワーキングスタイルを考えることも一つのポイントです。

主な働き方のスタイルとして、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなどが挙げられますが、その中でもここ数年にかけて特に増えている働き方が派遣社員です。

派遣社員として働く場合、正社員とは様々な点で異なります。

たとえば、派遣社員の求人では、勤務時間帯を選べる、残業は一切ナシ、限定職種に就ける、というようなことが募集要項に記載されていることはよくあるため、自分の希望するワーキングスタイルを確立することは正社員に比べてはるかに実現しやすいのです。

派遣社員として採用されるための近道としては、企業と求職者の仲介を行うプロである「派遣会社」に登録することです。

派遣会社は、企業が求める人材と求職者の希望やスキルについて詳細に把握しており、双方がマッチングするかどうかを見定める機能を果たし、企業の募集している求人紹介や派遣社員の斡旋を行っています。

そのため、企業も求職者も自分たちのニーズに合う、またはニーズに近い会社や人材にアプローチすることができるので非常に効果的かつ効率的であり、派遣会社を通して人材募集を行う企業はますます増えています。

派遣会社に登録するという方法は、アパレル業界に入りたい未経験者にとっても有効な手段です。

業界の経験者・未経験者に限らず登録できるところは多く、キャリア相談や面接対策、企業への紹介まで無料で行うところがほとんどです。

近年では、アパレル業界の就職・転職に特化した専門の派遣会社も多くなってきており、「アパレル業界についてより詳しい情報を得たい」「プロの客観的な意見がほしい」などそのような派遣会社を意欲的に活用する人も増えています。

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