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アパレル業界派遣の事情　～派遣と正社員の違い～

転職活動が盛んなアパレル業界は、派遣社員の採用においても他の業界に比べて活発な傾向にあります。

今では当たり前になった「派遣のお仕事」ですが、派遣と正社員の間にはどのような違いがあり、メリット・デメリットがあるのか・・
皆さんはよくご存知でしょうか？

派遣社員と正社員の大きく異なる点と言えば、派遣社員は仕事内容や勤務時間など「働く条件」を選べるということです。

派遣社員の募集要項には、「業務は○○に限定」「勤務時間は○時～△時、残業なし」などと明記していることがほとんどです。

その一方で、休日が多い月と少ない月では収入に差が出たり、派遣期間が終了すればまた新しい仕事を探さなければならないなど、安定性に欠ける面もあります。

このように、派遣社員として働く場合の特徴をよく理解しておくことはとても大切であり、自分の目的に応じて派遣として働くことを選ぶ人は年々増えています。

以下に、派遣社員・正社員の働く条件について、主なトピックごとに比較してみましたので、参考にしていただければと思います。
＜働く条件＞
①派遣社員
②正社員
　

仕事の内容　
①あらかじめ職種を決めて働く。　　　　　　　　　　　　　　　　
②自分の業務範囲外のことでも仕事をする。

働く時間　
①派遣先企業による。働く時間を選ぶことができる
②勤務している企業・職場の定時。
　　　　　　　　

働く期間　
①派遣先企業による。契約期間を選ぶことができる。　　　　　　　　
②原則として定年まで。

残業　　　　　
①派遣先企業による。残業のない企業・職場を希望できる。　　　　　　　　
②勤務している企業・職場による。残業を断ることは難しい。

休日　　　　　
①派遣先企業が定める休日に準じて休めるが、その間のお給料は支払われない。
②勤務している企業が定める休日。

お給料　　　　　
①たいていの場合、時間給。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
②原則として月給。

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