“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

あなたは大丈夫？自分の転職活動における常識が非常識になっている事もあるかもしれません。前回に引き続き今回も転職活動の常識と非常識についてまとめてみました。

・お給金について

アパレル業界の面接に来る方に年収・月収を尋ねると稀に手取りの金額で答える方がいらっしゃいます。しかし、転職活動において、常識は税金を含む各種保険料などが引かれる前の額面金額が普通なんです。
ですので、面接の際手取りの金額で現在の年収、又は希望の年収を答えると、内定時の提示金額が安くされてしまうので気をつけるようにしましょう。

あなたは大丈夫？自分の転職活動における常識が非常識になっている事もあるかもしれません。今回は転職活動の常識と非常識についてまとめてみました。

・職務経歴について

在籍していた会社の就業期間が短期間だからという理由で職務経歴に記載しない、という方が多いですが、これは非常識なんです。どんなに短期間でも、必ず記載するようにしてください。というのも、未記載が内定後に発覚した場合、最悪内定取り消しなんてことになりかねません。こんなことで内定取り消しになってしまったら、悔やんでも悔やみきれませんよね。記入漏れのないように気をつけましょう。

アパレル業界の面接に行くと、会社の担当の方から店舗見学の感想を聞かれることがよくあります。それは何故なのでしょうか？今回も前回に引き続き、事前に行っておきたい店舗見学のあれこれについて紹介していきたいと思います。

・基幹店を見学する

基幹店というのは、そのブランドのコンセプトをもっとも表現している店舗のことを指します。基本的に店舗が広く商品量も多く、そのブランドを理解するにはもってこいの店舗です。
ただし、基幹店を見学したからといって万全だと安心してしまうのはNG。基幹店だからこそ見えない部分もあるのです。ですので、店舗は複数店見学するのが一番良いといえるでしょう。