“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

緊急事態宣言中はオンライン面接(Web面接)を中心に選考が行われていましたが、解除後は対面面接も徐々に復活しています。前回に引き続き今回も、新型コロナウイルスと現在の面接事情について紹介していきたいと思います。

・デザイナーやパタンナー、その他川上職は対面面接を希望する方が多数

川上職種の求職者の場合は、直接オフィスに足を運んで職場の雰囲気を知りたいという方が多く、オンライン面接だけでは就業後のイメージがわかないと、企業によっては社長との最終面接を対面で実施したケースもあるそうです。

緊急事態宣言中はオンライン面接(Web面接)を中心に選考が行われていましたが、解除後は対面面接も徐々に復活しています。前回に引き続き今回も、新型コロナウイルスと現在の面接事情について紹介していきたいと思います。

・6月から徐々に対面面接が増えてきているも、半数前後はオンライン

ファッション・アパレル業界は販売職を中心に対面面接が増加しており東京、関西などの本社機能を持つ企業の多いエリアは対面面接を含む選考が多くなってきました。ただ、外資企業や大規模な企業などはオンラインが主流となっていて、全国的に見ると4:6でオンライン面接の方が多いです。

緊急事態宣言中はオンライン面接(Web面接)を中心に選考が行われていましたが、解除後は対面面接も徐々に復活しています。前回に引き続き今回も、新型コロナウイルスと現在の面接事情について紹介していきたいと思います。

・選考スピードの加速化

緊急事態宣言解除後の今はオンライン面接もあるものの、対面で面接を希望する企業が増えてきました。1次面接で対面面接を実施することが出来れば、そのまま1回の先行で内定が決まるケースもあり、選考のスピードが早くなってきています。