“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

今回は意外と多い｢不採用になる典型的な志望理由｣をまとめてみました。

・御社の経営理念に共感した

意外と言ってしまいがちななのが｢経営理念に共感した｣というワードです。経営理念を読むことはもちろん大切です。ただこれ、企業側からすると｢経営理念を読む程度の企業研究しかしていないように感じられる｣とのことでした。仕事内容を理解した上でそれらを絡めて志望理由を組み立てないと、イメージだけで応募してきたのではないかと思われてしまいます。

面接で志望理由を伝えるのはとても大切ですが、実は言ってはいけない志望理由というのもあるのです。前回に引き続き、今回もそんなNGな志望理由をランキング形式でご紹介していきましょう。

・第1位 自分の待遇のみを気にする志望理由

待遇面は大切ですし、これから働いていくのなら給料やお休み、残業について聞きたいと思ってしまうのは当たり前ですが、あまりにもそれをグイグイ全面に押し出すのは避けましょう。志望理由はあくまでも事業内容や仕事内容に照らしたものであることが望ましいです。

面接で志望理由を伝えるのはとても大切ですが、実は言ってはいけない志望理由というのもあるのです。前回に引き続き、今回もそんなNGな志望理由をランキング形式でご紹介していきましょう。

・第2位 勉強したいという理由

意外と言ってしまいがちなのが｢勉強熱心さ｣をアピールして玉砕するパターンです。御社で勉強していきたく…という志望理由は本人的には前向きな姿勢をアピールしているつもりでも、会社からしてみると｢戦力になろうとはしない受け身な人間｣だと捉えられてしまいます。会社は勉強をしに行くところではないということをしっかり把握しておきましょう。