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“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~

転職時期を決めるポイント② 

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・転職市場の動向は、参考程度にとどめると良し

マスコミで伝えられる全体的な転職市場の動向は、あくまで参考。中途採用ニーズは業界や職種によって違います。そのようなムードに流されひと時の感情で転職に踏み切ったり、逆に転職をあきらめるのではなく、自分自身の考えと全体スケジュールをよく見極めることを心がけると良いでしょう。



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転職時期を決めるポイント① 

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。今回はその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・企業の採用ニーズが高まる時期とは?

年間を通じて見ると一般に3~4月と9~10月に新規求人が増える傾向にあります。この時期は年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規事業のスタートなどがあり、中途採用のニーズが高まるのです。もちろん転職者も増える傾向にあるため、ライバルとの競争が激しくなると思えば必ずしも有利ではないかもしれません。



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転職と退職はどちらが先?④ 

転職活動には2つのタイプがあります。現職を辞めてから仕事を探す方法と、現職を辞めずに求職活動をする方法です。前回に引き続き、今回もそれぞれのメリットとデメリットを紹介していきましょう。

仕事を辞めないで求職活動を行うデメリット

・通常業務に求職活動の時間がとれず、なかなか転職できない

・情報収集の方法や時間が限られ、面接対応でも時間調整が大変

・急ぎの求人など早期入社を望む応募先の場合、選考で不利となることがある

・転職に有利なスキルや資格を得る時間がなかなか作れない



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