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“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~

ウェブ面接の失敗談⑰

新型コロナの影響で今企業の活用が急激に拡がっているウェブ面接ですが、思わぬ所で失敗してしまう方も多いのだとか。前回に引き続き今回も、そんな「ウェブ面接の失敗談」について紹介していきましょう。

・話し上手は聞き上手

ウェブ面接でも会話のキャッチボールは大切です。志望動機が優れていても、会話が成立しないと「コミュニケーション力がない」と判断されてしまいます。相手の話は最後まで聞き質問の内容に沿って答えることが基本です。面接マニュアルの回答例は参考にとどめ、話したいことの要点をまとめて自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。



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ウェブ面接の失敗談⑯

新型コロナの影響で今企業の活用が急激に拡がっているウェブ面接ですが、思わぬ所で失敗してしまう方も多いのだとか。前回に引き続き今回も、そんな「ウェブ面接の失敗談」について紹介していきましょう。

・表情や仕草も「装い」

ウェブ面接が始まると表情がこわばり、声が上ずる、視線が定まらないなど非常事態に陥ってしまう応募者は少なくありません。初対面の相手を前に誰でも少なからず緊張するものです。面接官はそうした状況を想定していますが、コミュニケーションが取れない程となると印象にもかかわります。面接は「試される場」ですが「人と人との対話の時間」でもあることをお忘れなく。



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ウェブ面接の失敗談⑮

新型コロナの影響で今企業の活用が急激に拡がっているウェブ面接ですが、思わぬ所で失敗してしまう方も多いのだとか。前回に引き続き今回も、そんな「ウェブ面接の失敗談」について紹介していきましょう。

・ネガティブな退職理由の伝え方

そもそもネガティブな退職理由の原因になる「不満」が生まれたということは、「もっとこうしたい」といった仕事に対するポジティブな気持ちがあるからではないでしょうか。不満の原因を探っていけば、自分の「仕事への価値観」や、「本当にやりたいこと」が見えてくるはずです。そうすれば、面接で退職理由をポジティブに表現しやすくなるでしょう。



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