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“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~

面接準備の細かいポイントを覚えておこう②

面接を受ける際、ちょっとした工夫をすることで面接担当者に良い印象を与えることが出来ます。前回に引き続き、今回もそんな“面接準備”について紹介していきたいと思います。

・面接でいつもすぐに緊張してしまいます。なにか緊張をほぐす良い方法はないのでしょうか?

面接の出来の8割方は“当日の準備”にかかっていると言っても過言ではないでしょう。面接で自己アピールが行えるようにしっかりとした準備が出来ているか、今一度確認してみることをオススメ致します。

例えば

・自己アピールの文章をしっかりまとめた上で口に出して暗記する

・面接会場場所を改めて確認しておく

・当日の服装や持ち物の準備は事前に行っておく

など。基本中の基本ですが、これらをしっかり行っておくことも面接の出来に関わってくるといえるでしょう。



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面接準備の細かいポイントを覚えておこう①

面接を受ける際、ちょっとした工夫をすることで面接担当者に良い印象を与えることが出来ます。今回はそんな“面接準備”について紹介していきましょう。

・面接の服装についてなのですが、必ずスーツを着用した方が良いのでしょうか?

ファッション、アパレル業界の面接の場合、必ずスーツを着用する必要は有りませんが、カジュアルすぎる服装はNGです。証明写真などと同様に面接での服装はとても重要。受けるブランドの衣服を身に纏っていれば良い、というわけではないのです。一番は受けるブランドのコンセプトを正しく理解し、社会人として失礼のないコーディネートを意識すると良いでしょう。



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アパレル業界、内定のあれこれ③

面接を通過し無事内定を貰えたとしても、必ずしもそのまま入社できるというわけではありません。前回の記事に引き続き、今回も実際にあったアパレル業界の内定についてのちょっとした注意点についてお話いたしましょう。

・求人では正社員と書いてあったのですが、いざ内定を貰い内定通知表を見てみると「契約社員」と書いてありました。求人の内容と異なっていても良いのでしょうか?

それは違和感が残りますよね。ただ求人と内定通知表の条件が違ってはいけないという決まりはありません。求人とは異なる条件を提示する会社もそう少なくはないのです。そのまま契約を進めてしまうと、アナタはその条件を「受け入れた」ということになってしまうので、必ず雇用契約前に企業へ確認するようにしましょう。



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