正社員

アパレル業界への転職をスムーズに成功へ導くためにも、転職の流れを把握し、効率的に転職活動を進めていくことが成功を導くキーポイントです。

今回はステップ２に当たる応募企業・ブランドを選択するときのアドバイスをご紹介します。

【ＳＴＥＰ２：応募企業・ブランドを選択】

転職を成功させる為には、まずは自己分析（ステップ１にてご紹介しました）を的確に行った上で、応募先企業について深く理解することが重要です。

自分に最適な企業に転職する為にも、企業分析を正しく行いましょう。

インターネットの普及とともに、ネットを介して簡単に情報収集を行う人が増えてきていますが、求人情報や企業サイトから得られる情報には限りがありますし、制作者の主観が入っていないとは言い切れません。

興味を持った企業に対しては積極的に面接に出向き、体感することが大切です。

＜情報収集の方法と、抑えておきたいポイント＞

・企業のコーポレートサイトをチェック
企業のコーポレートサイトには、会社概要や事業内容、経営理念が掲載されています。

それらからは、その企業がどのような方向を目指しているのか・どのような人材を求めているのかなど読み取ることができます。

また、最近では社員ブログやtwitterを導入している企業も多く見られますので、社員の「生の声」を聞いてみることも社風を知る参考になります。

・転職サイトをチェック
転職サイトは企業サイトよりも仕事内容や採用の経緯を、より詳しく・客観的に紹介しています。

充分にチェックしましょう。

・業界に詳しい人からの情報収集
実際に業界で働いている人と接する機会があれば、ぜひその人から話を聞いてみてください。

現場にいる人の声は何よりも説得力があり、真実味があります。

（ただし、主観が入っていることも多いので、全てを鵜呑みにすることは危険です。）

アパレル業界の転職事情は、他の業界に比べると依然として活発化しています。

というのも、アパレル業界における転職は決してマイナスイメージに留まることなく、ステップアップするための転職が企業側にも受け入れやすい風潮にあるからです。

アパレル業界への転職をスムーズに成功へ導くためにも、転職の流れを把握して有意義な活動を進められるようにしましょう。

【ＳＴＥＰ１：自己分析】
転職をするには、まずは自己分析をすることが肝心です。

これまでの自分のキャリアを細かく棚卸してみましょう。

特に次のポイントに意識しながら書き出してみてください。

・将来のキャリアプラン
転職はあくまでも「目標を達成するための手段の一つ」です。

何のために転職活動をするのか、目標をもう一度しっかり確認しましょう。

・得意or不得意な業務や仕事
今までどのような仕事に携わり、どのような業務を・どのようにこなし・どのような結果を出してきたのかを洗い出します。

中でも得意だった内容とそうでないものを精査することで、自分が「出来ること」と「出来ないこと」がはっきり見えてきます。

・自分の強みと弱み
自分の中だけで自己評価するのではなく、家族や友人など周りの人に聞いてみることがお勧めです。

自分では全く気づいていない点を指摘され、自分を見つめ直すきっかけになることもあります。

・「出来ること」と「やりたいこと」
「何をしたいのか」ということと「何が出来るのか」を明確にすることが大切です。

「やりたいけど出来ない」場合は、転職活動を始める以前に、スキル習得などの準備が必要かもしれません。

「好きな上に、出来ること」をたくさん増やしていくことによって、自分のスキル、実績につながります。

・重要視するもの
キャリアアップできる環境や、自分の時間が確保できるなど、重要視するポイントは人それぞれですので、この点を明確化することで選ぶ企業も変わってきます。

「自分がなぜその点を重要視するのか？」ということも含め、自問自答してみましょう。

「アパレル業界に憧れるけど、経験が無い」という方で、就職・転職活動で思うような結果が出ないと悩んでいる方は、まずはアパレル販売スタッフとして派遣社員からアパレル業界に入ることも一つの方法です。

販売職はアパレル業界において最も基本的な仕事であると同時に、トレンドの最前線に立てる非常に大切な、「学べる」仕事です。

お客様に直に接することで市場の実態やニーズをダイレクトに調査できるのも販売職ならではの特権と言えるでしょう。

派遣の販売員からスタートして、バイヤーやプレス担当に抜擢されたり、デザイナーとして独立したり、スタイリストとして活躍している先輩たちはたくさんいます。

ステップアップするための転職が当たり前になっている風潮はアパレル業界の特徴ですので、販売スタッフとしてキャリアを積み、理想の将来像に向けてステップアップすることを目指しましょう。

＜販売職からステップアップする人が多い職種＞
・チーフファッションアドバイザー
（主な仕事内容）
売上げ目標を達成するためのプランニングから、部下の教育・管理を行います。

与えられた目標を達成するために、事前に日々の予算を設定し、スタッフ全員に達成意欲を持たせます。

そのための接客に関する知識やノウハウを指導したり、スケジュール管理、戦略的な商品の発注や在庫の把握も仕事の内容に含まれますし、販売促進のためのディスプレイを考えることもあります。

幅広い仕事に携われるので、やり甲斐のある仕事と言えるでしょう。

（必要なスキル）
分析力・指導力・管理能力など。

・デザイナー
（主な仕事内容）
自分で起業してブランドを立ち上げるデザイナーと、アパレル企業が展開するブランドのコンセプトに合わせてデザインするデザイナーの二種類に分けられます。

独創性も大事ですが、特にアパレル企業のデザイナーは「お客様の購買意欲を刺激する服」をデザインする能力が大切です。

（必要なスキル）
独創性・デザイン能力・マーケティング力など。

・スタイリスト
（主な仕事内容）
モデルやタレントなどの服をコーディネートするのがスタイリストです。

抜群のファッションセンスはもちろん、スケジュール管理や予算内での服選びといった管理能力が必要になります。

（必要なスキル）
ファッションセンス・管理能力・コミュニケーション力など。