契約社員

前回に引き続きここでは転職に失敗した30代向けにインタビューを行い、失敗談とあわせて30代転職の注意点をご紹介していきたいと思います。

・35歳 男性

前職の派遣契約が終了になり転職活動を行うことに。ブランクがあいている中でもどうにか就職が決まりまして、派遣社員から初め契約社員に昇格する可能性がありましたが、1ヶ月で契約終了。結果が出せなかったということで自分の責任も大きいと思いますが、なかなか酷な判断だったと私は思います。

前回の記事に引き続き、アパレルショップの雇用形態についてメリットやデメリットを紹介したいと思います。

・正社員

アパレルショップの正社員は、契約社員にくらべて福利厚生がしっかりとしていることや、ボーナスが出ること、昇格試験などを受けることによって昇格・昇給などが可能だということがメリットだといえるでしょう。

ただしデメリットもあります。デメリットとしては、働く時間を選べない、他店への移動がある、ショップで行われるイベントの片付けなどで残業がある、休みの日が不定期になるという点が上げられます。

前回の記事に引き続き、アパレルショップの雇用形態についてメリットやデメリットを紹介したいと思います。

・契約社員

契約社員とは、働く期間や時間、給与、職務内容などの条件があらかじめ決められている社員のことを指します。1年や2年など契約期間が過ぎると契約は終了しますが、契約を更新することもできます。

正社員よりも比較的職をえやすいというのがメリットだといえるでしょう。ただし、必ずしも契約を更新できるわけではないので、その点は正社員と比べてデメリットになります。