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アパレルショップの雇用形態について（3）

前回の記事に引き続き、アパレルショップの雇用形態についてメリットやデメリットを紹介したいと思います。

・正社員

アパレルショップの正社員は、契約社員にくらべて福利厚生がしっかりとしていることや、ボーナスが出ること、昇格試験などを受けることによって昇格・昇給などが可能だということがメリットだといえるでしょう。

ただしデメリットもあります。デメリットとしては、働く時間を選べない、他店への移動がある、ショップで行われるイベントの片付けなどで残業がある、休みの日が不定期になるという点が上げられます。

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