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アパレル業界では常に「経験」が重要視されているように思えますが、実際に経験がなければ転職ができないというわけではありません。むしろ未経験でもそれを埋めるアピールポイントがあれば、大きな強みとなります。では、アパレル業界の転職におけるアピールポイントとはなんでしょうか。
それは、スキルなどももちろんそうですが、それ以上に「ブランドに対する熱意」です。アパレル業界の仕事は決して簡単な仕事ではありません。企業によって就労形態は大きく変わりますが、どうしても繁忙期などは激務がある場合もあります。
そのようなときにどれだけ企業愛を持って乗り切ることができるか。それは面接時でのブランドに対する熱意ではかることができます。
ただ、「ブランドが好き」というのではなく、どの時期から、どのような部分が、といった詳細な自分の思いを伝えることで、その「ブランドに対する熱意」を伝えることができるでしょう。

最近話題になっているのが、アパレルブランドのウェブサイトのセンスの良さです。ファッションを扱うというだけあって、それぞれのブランドがウェブサイトをどのように見せていくか、考えて作るようになっています。
特に最近ではスマートフォンで簡単に情報を収集できる時代ですので、ブランドの入り口としての機能も果たしていると考えていいでしょう。
そのため、アパレル業界で転職する際には、その企業の情報などを調べるためだけに公式サイトを利用するのではなく、各ブランドがどのようにウェブを利用してPRしているのかに注目してみることも企業研究の一つとなります。
様々なアパレルブランドのウェブサイトをチェックして、その違いや強み、課題なども探してみましょう。

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