“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

無事にアパレル業界へ転職することに成功したものの、転職先で思ってもみなかった不安要素が出てきてしまった…。そんな思いをした方は多いと思います。前回の記事に引き続き今回も転職先での不安要素を無くす為のアドバイスについてご紹介致しましょう。

・大好きだったブランドに転職成功。お仕事が大変なのは、もちろん承知の上。だけど、想像以上にお仕事内容がハードで付いていけそうにないです…。

アパレル業界って、本当に大変なお仕事なんですよ。『このブランドが好きだから働きたいなぁ』。そんな生半可な気持ちでは続けることはできないと思います。長く続けていきたいのなら、まずは何故そのブランドに憧れたのかを改めて考えてみてください。それは

・そこで頑張っているスタッフが素敵だったから？

・消費者として好きなブランドだったから？

・お給料が高かったから？

そんな憧れのお仕事に就職するためには、経験以上の努力などが必要なのかもしれませんね。難しい話ですが『憧れの仕事』と『自分のスキル』が必ずしも一致するとは限らないのです。

無事にアパレル業界へ転職することに成功したものの、転職先で思ってもみなかった不安要素が出てきてしまった…。そんな思いをした方は多いと思います。今回はそんな転職先での不安要素を無くす為のアドバイスについてご紹介致しましょう。

・仕事事態は楽しかったです。遣り甲斐もありました。ただ組織が整っていないことが不満だったので大手企業に転職をしたのですが、今度は逆に組織化された職場が窮屈でなりません。

遣り甲斐があった。しかも仕事が楽しかったのなら辞めてしまうのは勿体無かったのではないのでしょうか？一時の不満や不安だけで転職を思いきってしまうのは良くないと思います。会社の一部分に対する不満や不安だけで転職を行ってしまうと、今度は逆に前職の良かったポイントを失ってしまう可能性があります。組織が整っていないのは不安要素ではありますが、それは自分の裁量で仕事を行える環境でもあったと言えるでしょう。また、転職を行ったとしても、必ずしも転職先がアナタにとって働きやすい環境であるとは限らないのです。

この記事は前回の記事の続きになります。履歴書と同じくらい大切なのが職務経歴書ですよね。でも、職務経歴書ってどんなことを書けばいいのだろう？迷ったことがある方も多いはずです。今回も採用担当者の目線からNGな職務経歴書を選抜してみした。

・何処から湧いてきた？根拠の無いアピール

社歴を読んでみて、この人は当社との親和性が高そうだととても興味が湧いたのですが、職務経歴書を読んでみたところ、そこでなにをやってきたのかが見えてきませんでした。「私にはコミュニケーション能力があります！」「私には顧客を作る力があります！」など。抽象的なアピールばかりで具体性に欠けているため、本当にそのスキルが備わっているのかが疑問に感じてしまい、残念ですが、面接までには致しませんでした。