“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

この記事は前回の記事の続きになります。履歴書と同じくらい大切なのが職務経歴書ですよね。でも、職務経歴書ってどんなことを書けばいいのだろう？迷ったことがある方も多いはずです。今回も採用担当者の目線からNGな職務経歴書を選抜してみした。

・10ページはさすがに長すぎる。

自社のサイトの採用ページからエントリーをしてくださった方がいます。連絡を取ってみると、10ページにもわたる職務経歴書が送られてきました。これにはさすがに驚きましたね。少し読んでみたところ、情報にまとまりがなく、何を伝えたいのかが一切わからず、正直10枚に目を通す余裕もありませんでした。自身の経歴をコンパクトにまとめられない時点で職業スキルに疑問を感じました。

履歴書と同じくらい大切なのが職務経歴書ですよね。でも、職務経歴書ってどんなことを書けばいいのだろう？迷ったことがある方も多いはずです。今回も採用担当者の目線からNGな職務経歴書を選抜してみした。

・過去の実績ばかりずらずら並べられていても困る

営業で求人応募頂いた方なのですが、前職でのご実績などとても明確に書かれていて良いのですが、それを当社でどのように発揮できるのか、これからどのように成長していけるのか等がまったく将来性が見えず、職務経歴書だけ読むと、単なる過去の自分自慢のようにしか思えてなりませんでした。

こんにちは！シーエーセールススタッフ福岡です！

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