アパレル業界　面接で聞かれる質問集　～ＰＡＲＴ②～

アパレル業界で働こうと思っているのなら、面接でよく聞かれる内容をチェックすることも大切。
ここではよく聞かれる質問と、その質問で面接官が何を判断しているのかについてご説明します。
（アパレル業界　面接で聞かれる質問集　～ＰＡＲＴ①～もご参照ください。）

・質問「どのようなキャリアプランを描いていますか？」
就職・転職活動のどちらにおいても、キャリアプランや目標を明確にしておくことは、
あなたの今後の人生を考える上でも非常に大切です。
その点をしっかり考えているか否かで、面接官はあなたの意欲や計画性などを見計らっているのです。
目指している目標について、具体的に現在どのような努力をしているのかを伝えられれば、
面接官にあなたのキャリアプランをより具体的にイメージさせることができ、時には好印象を与えるでしょう。

・質問「ブランドイメージを保つために必要なことは何だと思いますか。」
アパレル企業にとってブランドイメージは命そのもの。
面接官は、自社のブランド力を維持すること、より高めていくことに貢献できる人物を探しています。
応募する企業がどのようなブランド戦略や経営戦略を行っているのかなどを研究しておく必要があります。
その上で自分なりに考えた回答をすれば、少し的外れだったとしても、
「よく研究している」「よく考えている」と評価されることがあります。

・質問「当社の商品について、どのように思われますか。」
面接官は、応募者がどれだけ自社に貢献してくれるかを厳しくチェックしています。
この質問では、“ただ商品名を知っている・個人的な感想を述べている”だけでは何のアピールにもなりません。
商品のターゲット層や価格帯、その企業における位置づけなどについても分析した上で、
例えば「○○という商品は付加価値をつけ、今後、若者層にも普及させていくことが出来ると思います。」など“
常に考えている姿勢”“役立ちそうな視点”があると面接官に思わせることが出来ればプラスです。

～その他のよく聞かれる質問集～
・ファッション業界のビジネスとサービスの関連性についてどう考えていますか。
・当社のブランド名をいくつか挙げてください。
・接客に必要なものは何だと思いますか。
・日本と海外のブランドの違いは何だと考えますか。

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