- 2011-01-13 (木) 14:18
- 転職コンサルタント~虎の巻~
面接で聞かれる質問の裏には、当然のことながら面接官の「意図」が隠されています。
アパレル業界に就職・転職を考えているならば、比較的よく出される質問をチェックして、
面接官がそこから何を聞き出したいのか?
あなたのどういう面を読み取ろうとしているのかを考えてみましょう。
・質問「普段はどこで洋服を買いますか?」
この質問で面接官は、あなたの『活動領域』についてチェックしていると考えられます。
一つの場所・店舗・ブランドに捉われず、様々な地域や場所でショップをチェックしている人に対しては、
情報量やネットワークを多く持ち、様々な地域の店舗で適応する能力があると評価されやすくなります。
・質問「今日の服装はどういう基準で選びましたか?」
アパレル企業の面接では、「私服でお越しください。」というケースが多々見られます。
そうは言っても面接だから・・と黒やグレーなどのリクルートスーツというのは無難ですが、
スーツよりもあなたのファッションセンスがわかるような服装の方が、好印象かもしれません。
そのような面接では、服装やメイクは自分の感性やファッションセンスをアピールできる絶好のチャンスです。
面接官は、本人の志向と自社ブランドのテイストが合うかどうか、シビアにチェックしています。
自分のテイストを応募先のブランドイメージにうまく合わせていくことも大切なポイントです。
・質問「何か資格を持っていますか?」
この質問では単に何でもいいから資格をアピールすればいいという訳ではありません。
あくまで“アパレル業界で役に立つ資格”について言及しているのです。
例えば、色彩能力検定、ファッション販売能力検定、ファッションビジネス能力検定などファッションに関係する資格や、
今後は語学(英語、中国語、仏語など)の資格も強い武器になります。
たとえ何も資格を持っていないとしても、今どんなことを勉強しているのかを伝えるようにしましょう。
資格はただたくさん持っていれば良いというわけではありません。
どのような考えでその資格を取得したのかも、伝えられるように工夫しましょう。
<アパレル業界 面接で聞かれる質問集 ~PART②~に続く>
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