アパレル業界

前回の記事に引き続き、ファッション業界のヘッドハンターに「良い販売員」と判断される基準とは？②について紹介していきたいと思います。
即戦力となりえる販売員の他にも、ヘッドハンターは様々な部分を見てヘッドハンティングを行っています。

・顧客を多く抱えている販売員
前回紹介した販売力と並んで重要視されるのが、この「顧客を多く抱えているか」です。
実は顧客というのは、ブランドや店舗が直接得るのではなく、販売員そのものに付くものだからです。

多くの顧客を抱える販売員が、どこかの店に異動(または転職)した際に、顧客も一緒にその店へ移ってくる、ということもよくあります。

つまり、人気の高い販売員を雇えば、自ずと安定した売り上げが見込めるということになるので、ヘッドハンターは多くの顧客を抱える販売員をヘッドハンティングしたがるのです。

・笑顔で接客がこなせる方
経験やスキルが少しばかり不足していても、お客様の心をあたたかくさせるような笑顔で接客をこなせる販売員は、良い人材だと判断されます。多少の経験やスキルの不足は、輝くような笑顔でカバーすることができるのです。

もちろん笑顔が素晴らしいだけでは、ヘッドハンティングの対象にはなりません。笑顔と合わせて販売意欲の有無や、顧客数などが重要視されていると言えるでしょう。

ファッション業界で長く経験を重ねていくと、稀にヘッドハンターから声がかかる、ということがあります。
ヘッドハンターから声をかけてもらえるということは、言い換えれば「あなたには需要がある」ということになりますね。

それでは、ヘッドハンターが思わず声をかけたくなる販売員とは、いったいどんな人材なのでしょうか？今回はヘッドハンターが「良い販売員」だと思う基準について紹介していきたいと思います。

・販売力のある人材
これは分かりやすいですね。ヘッドハンターは主に、企業側が依頼して優秀な人材のヘッドハンティングを行います。
企業側が求める人材とは、つまり「即戦力として使える人材」ですね。販売職においては、即戦力＝販売力があるということになります。

目標に掲げた予算をしっかりと達成している販売員は、まさに「販売力のある人材」として評価される対象だと言えるでしょう。

また、単に売り上げを伸ばせるだけではなく、目標を達成するために様々なアイディアを考えたり、実行することができる販売員はヘッドハンターからの声がかかりやすい優秀な人材だと言えるでしょう。

前回の記事に引き続き、独学でもファッションデザイナーになれるの？③について紹介していきたいと思います！

・独学の難しいポイントとは
前回の記事だけを読むと「ファッションデザイナーは、服飾の専門学校に通わないとなれない」といったイメージを持ってしまうかと思いますが、決してそうではありません。

独学でファッションデザイナーになることや、自分の独自のブランドを築き上げることは、必ずしも不可能ということではないのです。

例えば、プリントTシャツを作るのが好きで、趣味でデザインをしていくうちに口コミで広がり、人気が出で最終的にはブランド化したという話もあります。

専門学校に通っていなくても、やり方やアイディア次第では独学でもファッションデザイナーになることは可能なのです。

ですが、前回の記事でもお伝えした通り、独学でファッションデザイナーになるために必要な知恵や知識を学ぶというのは並大抵のことではありません。そのため、ファッションデザイナーを目指す多くの人は、専門学校に通い、基本的な知識を学ぶのです。

ファッションデザイナーになるためには、何よりも学ぼうと思う力が大切になってくると言えるでしょう。