アパレル業界

国内のアパレル業界は、日本製品よりも低コストで生産・販売のできる海外製品に押され、市場規模は縮小傾向にあります。しかし、そのような状況でもアパレル業界の求人情報は減ることなく、特に、転職者を対象とした求人情報の多さには目を見張ります。
それほどアパレル業界において、転職者の求人情報が豊富な理由は何でしょうか？
それは、アパレル業界が社会の流れや時代のトレンドに常に敏感であり、スピード感のある業界のため、多くの企業が即戦力となる人材を常に求めている傾向にあると言えます。
そのような業界のスピード感や特徴を考えると、“アパレル業界での経験がない”ということは転職活動において不利な要素かもしれません。アパレル業界を希望する人は増えている一方、企業からは即戦力を求める声が圧倒的に多いのが現状です。
企業が即戦力を求める背景には、
・人材を育成するには多大な時間・労力がかかる
・経験者の不足、退職者のリプレイス、業務拡張などの理由で業務遂行のスキルを最優先する必要がある
などの理由が挙げられます。
転職者の中には異業種で働いていた経験をアピールし、認められ、アパレル業界へと晴れて転身された方もいらっしゃいます。
もしも「業界での経験は無いけれど、アパレル業界で働きたい！」と思うのであれば、異業種でのこれまでの経験を自分のものとして次の仕事にどうやって生かせるかを体系的に考え、それを面接で上手にアピールきるようにしておくことも、転職活動を成功へと導くために大切なポイントの一つでしょう。

アパレル業界への就職を目指すのなら、ぜひ参加してほしいのが社団法人 日本アパレル産業協会（JAIC）の主催する「アパレル業界合同企業説明会」です。日本アパレル産業協会では
毎年、アパレル企業とアパレル業界へ就職を希望する学生との出会いの場として合同企業説明会を開催しており、今年は2月8日に東京国際フォーラムで開かれ、数々の企業が参加しました。下記にその一部を記載します。
＜参加企業＞
イトキン株式会社/ 株式会社オンワード樫山/ 株式会社サンエー・インターナショナル/　株式会社ジョイックスコーポレーション/　株式会社東京スタイル/　株式会社東京ソワール/　株式会社ルック/　株式会社レナウン　など。
このように複数の企業が参加する企業説明会では、一度に複数の企業について情報収集することができ、場合によっては企業側の担当者と直接接する機会も持てるなどのメリットがあります。
就職先として希望する企業に対して自らアプローチすることで、少ないケースではありますが採用へと繋がることもあります。そのため、大学や専門学校などではこのような就職フェアへの積極的な参加がすすめられています。

日本アパレル産業協会では、その他にもアパレル業界を目指す学生の就職活動支援の一環として様々な活動を行っています。
その一つである「アパレル業界・職種研究会」では、職種が多岐にわたるアパレル業界において多様な人材の確保に向け、デザイナー、パタンナー、ＭＤ、営業、販売、マーケティング等の実務者を招いて仕事のやりがい、魅力などを学生に説明しアピールします。このセミナーを通してそれぞれの職種の内容、魅力を理解してもらい、入社後のミスマッチを少なくしようとする狙いです。
協会の公式ホームページには常に新しい情報が更新されていますので、皆さんもぜひ、活用してみてはいかがでしょう。