アパレル業界　転職者へのアドバイス

国内のアパレル業界は、日本製品よりも低コストで生産・販売のできる海外製品に押され、市場規模は縮小傾向にあります。しかし、そのような状況でもアパレル業界の求人情報は減ることなく、特に、転職者を対象とした求人情報の多さには目を見張ります。
それほどアパレル業界において、転職者の求人情報が豊富な理由は何でしょうか？
それは、アパレル業界が社会の流れや時代のトレンドに常に敏感であり、スピード感のある業界のため、多くの企業が即戦力となる人材を常に求めている傾向にあると言えます。
そのような業界のスピード感や特徴を考えると、“アパレル業界での経験がない”ということは転職活動において不利な要素かもしれません。アパレル業界を希望する人は増えている一方、企業からは即戦力を求める声が圧倒的に多いのが現状です。
企業が即戦力を求める背景には、
・人材を育成するには多大な時間・労力がかかる
・経験者の不足、退職者のリプレイス、業務拡張などの理由で業務遂行のスキルを最優先する必要がある
などの理由が挙げられます。
転職者の中には異業種で働いていた経験をアピールし、認められ、アパレル業界へと晴れて転身された方もいらっしゃいます。
もしも「業界での経験は無いけれど、アパレル業界で働きたい！」と思うのであれば、異業種でのこれまでの経験を自分のものとして次の仕事にどうやって生かせるかを体系的に考え、それを面接で上手にアピールきるようにしておくことも、転職活動を成功へと導くために大切なポイントの一つでしょう。

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