“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

メンズ＆ウィメンズを展開しているドイツの高級ファッションブランドのスポーツ&カジュアルライン。
デニムやジャージーといったオフタイムのカジュアルウェアからフレグランス、アンダーウエア、バッグ、シューズ、アクセサリーまでトータルにアイテムを展開しています。
※１１月に店舗　OPEN.　１０月から既存店にて研修開始！

【仕事内容】
◆商品の接客販売
◆顧客管理
◆在庫管理
◆スタッフ育成・シフト管理
◆店舗の売上管理
◆店舗運営業務全般

【応募資格】
◆アパレル販売経験　必須
◆店長業務経験　２年以上

【勤務時間】
【シフト制】
実働　７時間３０分
休憩　１時間３０分

【勤務地】
辻堂ショッピングモール（仮称）
【休日】
シフト制　月間８日間

【その他休日】
有給休暇・夏期休暇・冬期休暇・年間休日１１０日　等

行きたい企業に入るため、突破しなければならない関門と言えば就職（転職）試験です。
企業にもよりますが、就職や転職試験では主に筆記試験と面接が課され、
最終的には面接での評価で入社できるかどうかが決まります。
大切な面接を受ける前に、しっかりとした心構えで準備を万全に整えましょう！
今回は面接に向けて大切なポイントをいくつかご紹介します。

＜正確な情報をできるだけ集める！＞
ここでいう情報とは主に、
・アパレル業界に関する情報（業界動向や業界マップなど）
・行きたい企業に関するコーポレート関連情報（企業概要、経営理念、業績など）
・企業の取扱いブランドや、企業が展開する各ショップの情報
のことを指します。
これらは企業の就職または転職試験を受ける上で
必ず頭に入れておくべき最低限の情報です。
今ではインターネットで大量の情報を簡単に入手することができますが、
ネット上に載っているものの中には、古い情報や出所があいまいで
信憑性に欠ける情報もありますので気を付けてください。
最も有効な手段としては、企業のコーポレートサイトや業界専門誌など
オフィシャルに運営されているところから旬な情報を集めることをお勧めします。
また、人材派遣会社などから就職、転職の支援を受けている場合は、
それらを有効に活用することもできます。
面接では、その企業の取扱い商品やブランド、
売場などに関して感想や意見を聞かれることがよくあります。
そうした内容については実物を見ておかないと一般的な回答しかできず、
面接官に「通り一辺倒の答えしかできていない」など
マイナスな印象を残してしまうこともあるので、
ショップなどに実際に足を運んで最近の状況を把握しておきましょう。

＜面接でよく聞かれる質問をチェック！＞
面接時に聞かれる質問の中で多いものをピックアップしてみました。
参考までにチェックしてみてください。
行きたい企業にOB、OGなど知り合いがいる場合は、
情報収集の意味も含めて事前にアドバイスを求めておくと、
その企業の傾向などが掴めて有効です。

・学歴や職歴など自己紹介（転職の場合、それまでの仕事内容の詳細について。）
・志望動機
・職種別にスキルを確認する専門的な質問
・商品、ブランド、店舗についての意見、感想
・好きなブランドやデザイナーについて
・将来のプラン（会社に入って何をしたいか、何ができるかなど。）

アパレル販売の実際のお仕事の流れはどのような感じなの？」といったご質問をよく受けます。憧れの職業がどのような感じなのか、気になるのは当然ですよね。
お店やシフト制度によって働く時間や内容は様々です。今回はほんの一例として、アパレル販売のお仕事の１日の流れを大まかにご紹介します。

・お店に出勤
今日も一日のお仕事がスタート！お店オープンに向けての準備があるため、オープンより１時間くらい前に出勤する人が多いようです。

・オープンの準備
お客様に気持ち良くお買いものしていただけるよう、店内をキレイにお掃除します。各商品のディスプレイをアレンジし直したり、納品された新商品を検品したり、おつり用に準備したお金を計算してレジに入れたり・・オープンしてからスムーズにお店が回るよう、念入りに準備を行います。

・ミーティング、朝礼
一日のはじまりにとても大事なミーティング。お店をオープンする前に、連絡事項や商品情報、売上げ目標など、スタッフ全員で共有すべき内容について確認し合います。気になる事や分からない事などがあれば、そのままにせず店長やリーダーに確認しておきましょう。

・オープン
いよいよお店をオープンする時間。お客様が入っていらっしゃったら、元気よく笑顔で「いらっしゃいませ」とお迎えします。「このスカートは今年の流行カラーです。」「こちらはリバーシブル素材なんですよ。」など、お客様に的確なアドバイスをしてさしあげるよう心がけます。

・お昼休憩
午後からのお仕事に備え、しっかりランチをとって元気をチャージしましょう！

・お店に戻り、お仕事再開
オープンからしばらく経ったら、売れ筋の商品をストックから補充するのも大事なお仕事。
シフト制で勤務している場合、早番スタッフが遅番スタッフと引き継ぎを行うのもこの時間帯です。引き継ぎの際にはストックの状況、常連さんの来店情報、売上げ目標などの情報を伝達・共有しましょう。
スタッフ間の活発なコミュニケーションは良いお店を作る上でとても大事なポイントです。

・夕方休憩とその後のお仕事を経て・・

・クローズ
閉店後は、レジのお金を計算したり、掃除をしたり、アイテムを整理整頓したりなどやることがたくさん。それぞれ担当を決めて、みんなで協力しながら後片付け＆明日の準備を行います。その後、今日の反省＆報告を行い、簡単な終礼をして退店となります。