“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

ブランド【インフェイシャス】
※２０１２年　２月～３月入社予定
インフェンシャスのスタッフは、「アイブロウスペシャリスト」「アイラッシュデザイナー」「フロント受付スタッフ」「ネイリスト」が活躍してます。

【業務内容】
◆店舗運営・売上管理・計画
◆スタッフ育成・マネジメント
◆本社会議・ミーティング出席
◆キャンペーンの立案・企画
◆店舗フロント業務
◆化粧品の接客販売
◆百貨店との折衝業務　等
【スキル】
◆ファッション業界にてマネジメント経験　３年以上必須
◆高卒以上

【勤務時間】
【シフト制】
◆実働　７時間３０分
◆休憩　１時間３０分

【勤務地】
新宿店舗

【休日】
シフト制
月間休日　９～１０日
年間休日　１１７日
有給休暇　
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
振替休暇
代休休暇
育児・産前・産後休暇
介護休暇

アパレル業界の中には様々な役割を担う職種が存在しますが、お客さんの購入意欲を誘う役割を担っているのが、ファッションバイヤーです。
ファッションバイヤーとは、商品仕入れを行う人のことで、マーケティングやトレンドを分析し、仕入計画から発注管理までを実施します。海外に買いつけに行くこともあることから、国内外を飛び回るイメージをお持ちの方も多いでしょう。
セレクトショップでは、幅広いジャンルの中からファッションバイヤーが買いつけてきたものが並ぶため、まさにバイヤーのセレクトショップとなるやり甲斐たっぷりの仕事なのです。

ファッションバイヤーの仕事内容を具体的に紹介すると、お店に行ったらまず商品の売れた数や追加の商品をチェックし、発注を行います。他にはサンプルの点検や、デザインなどの打ち合わせを行ったり、ファッションショーや展示会に足を運び、トレンドをチェックすることも重要な仕事内容です。

似たような仕事に「MD」というものがありますが、MDは仕様書から売り切るまでの流れの責任を担った業務内容になります。ファッションバイヤーは広くいろんな活動を行いますが、MDは決まった分野を深く追求することがその違いだといえます。

流行に敏感で行動派の方にはぴったりのファッションバイヤーですが、ファッションバイヤーになるにはどのようなプロセスを辿ればいいのでしょうか？
ファッションバイヤーになるには、アパレルメーカーの仕入れ部に就職・転職することがスタート地点です。規模が小さめのショップでは、ショップの店長やスタッフがファッションバイヤーの役割を担うことが多く、自分で選んだものを販売するため、よりやり甲斐を感じることができるはずです。
仕入れた商品が売れなければ無駄な在庫を抱えてしまうことになるため、責任は重大。流行のその先を見据えることができ、売れる商品か否かということをきちんと見極められる能力が試されます。
また、ショップやブランドによっては頻繁に海外へ買いつけにいくため、英語が話せると就職・転職に有利です。

【店舗開発】多業態展開の飲食チェーン
多業態展開の飲食チェーン（ハワイアンダイニング、韓国屋台料理、お好み焼き、スパニッシュイタリアンなど）で店舗開発担当として就業頂きます

【業務内容】
◆契約、契約更新、退店処理、賃下げ交渉、店舗撤退の処理
◆主要商業地域での路面店開発・店舗展開業務
◆不動産やテナント等の契約締結業務全般
◆エリアマーケティングの構築と戦略に基づく出店
◆中・長期にわたる事業拡大の計画・実行
◆出店・改装時の店舗デザイン・作業工程の監督　等
※１１業態の店舗を展開しています

【スキル】
・飲食業界での店舗開発業務の経験5年以上
・駅前立地のビルイン・商業施設物件の開発経験がある方歓迎。

【勤務時間】
１１：００～１９：００

【勤務地】
東京都中央区銀座

【休日】
月６日（交代制）、慶弔休暇、冬期休暇、夏期休暇、有給休暇