“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

｢ブラック企業｣という言葉はよく聞きますが、ブラック企業の判断基準とはどんなものなのでしょうか？今回はブラック企業についてあれこれ調べてみました。

・「給料がもらえない」と「給料が上がらない」の大きな違い

例えばある人が「サービス残業を強要されているのでブラック企業だ」と言い、ある人は「給料が全然上がらないのでブラックだ企業だ」と訴えるとします。どちらも大変な状況に変わりはないのですが、これら2つのケースは法的にはまったく別の扱いになってしまうのです。例えば前者のサービス残業は、労働基準法第37条で定められた「時間外労働分の割増賃金を支払う」という条項に違反しており、明らかに「違法」なのですが、後者の給料が上がらないは、「その会社にそもそも定期昇給制度がない」もしくは「昇給するだけの働きができていない」という話になり、それだけでは特段法律に反しているわけではなく、すなわち「合法」となるのです。

｢ブラック企業｣という言葉はよく聞きますが、ブラック企業の判断基準とはどんなものなのでしょうか？今回はブラック企業についてあれこれ調べてみました。

・ブラック企業の定義は人によって異なる

本来の意味でのブラック企業とは、労働法規を守ろうとせず、従業員を大量採用し、低賃金のままで長時間労働を強い、結果的に彼らを使いつぶしてしまうような企業や組織を総称したものです。まじめに働いていこうとする人の意欲を打ち砕くような悪意あるブラック企業は実際に存在していて、その脱法的な行為や管理職による部下へのパワハラ的な言動はしばしばニュースをにぎわせていますよね。もちろん法律違反は許されませんが、たとえ同じ会社や仕事でも、それを「ブラック」と感じるかどうかの基準は、個々人の価値観によって異なるのです。

転職サイトを眺めているとよく目にする「第二新卒（だいにしんそつ）」という言葉。ですが「第二新卒ってどういう意味？」「なぜ歓迎されているの？」と思っている方もいるのではないでしょうか？前回に引き続き今回も、そんな第二新卒について調べてみました！

・まずは転職で実現したいことを考えてから行動しましょう

転職活動の実態についても説明してきましたが、まずは何から始めたらいいのか分からないという人も多いのではないでしょうか？そんな時には、あなたが転職することで「変えたいこと」や「手に入れたいこと」を考えることからスタートしてみましょう。それから自分の希望条件で求人を検索し、イメージと合っているか確認してみてはいかがでしょうか。それらを繰り返すうちに、転職するうえで大切にしたいことが見えてきたり、希望にかなう求人と出会えるかもしれませんよ。