“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

転職時の定番と言うと、大半の人はリクルートスーツを思い浮かべると思います。でも実は、転職活動には定番の服装なんてないんです。今回はそんな転職活動の服装についてまとめてみました。

・転職活動で服装を選ぶ基準

面接などで企業を訪問する場合、企業側から服装について指定されることはあまりありません。だからこそどんな服装が良いのか迷ってしまいますが、1番は面接官に「マナーが身に付いている」「TPOをわきまえた行動ができる」と信頼感を与えられる、他人の目を意識した服装選びをすることが大切だといえるでしょう。

｢ブラック企業｣という言葉はよく聞きますが、ブラック企業の判断基準とはどんなものなのでしょうか？今回はブラック企業についてあれこれ調べてみました。

・「ブラック企業」の判断基準は個人的なもの

世間一般的には「ハードワーク」「低賃金」「プレッシャー」＝「ブラック企業」ととらえられていますが、これらはいずれも相対的な判断基準なのです。例えば「毎日21時過ぎまでの残業」という条件は、ある人にとって「すごく慢性的なハードワーク」と映り、別の人にとっては「今の会社よりだいぶマシ」「残業代がキッチリ出るなら、むしろ稼げてラッキー」と認識されるかもしれません。世間一般で言われているブラックな状況は、もしかしたら「自分にとってはどうってことない」と感じられることもあるのです。

｢ブラック企業｣という言葉はよく聞きますが、ブラック企業の判断基準とはどんなものなのでしょうか？今回はブラック企業についてあれこれ調べてみました。

・ブラック企業は誰にとっていい会社なのか？

「顧客にとっていい会社」は、ユーザーとして利用する分にはありがたい存在です。例えばいくつかの大手飲食チェーンでは1食を500円未満で食することができます。全国均一のクオリティで、迅速に提供もしてくれ、24時間365日営業しているところもあります。しかし、従業員目線で考えれば少ない人数で大量のオーダーをさばかねばならず、深夜は強盗に襲われる危険も…。更に、店長レベルの仕事をこなせても契約社員止まりで、正社員への登用も狭き門ということになれば、なかなか大変な環境だといえるでしょう。