基礎知識

退職をする際、すんなりと辞められる人もいれば、上司や会社と一悶着ありどうにか辞められた…という人も。前回に引き続き、今回も退職後に実際にあったトラブルについてまとめてみました。

・退職後にボーナスを受けとることは出来るのですか？私は6月末で会社を退職しました。うちの会社のボーナスは、1月～6月までを査定期間としていて7月10日に支給されるのですが、査定の期間には一応会社に在籍していたので会社側にボーナスを請求したのですが拒否されました。これは法的にどうなのでしょうか？

残念ながら、結論から申し上げますとこちらは法的には不当ではありません。というのも、法令での賞与の支給の有無の条件は特に定めておらず、労使の自由に任されています。ですので今回の案件は会社側がアナタにボーナスを支給する必要は無いということになります。

退職をする際、すんなりと辞められる人もいれば、上司や会社と一悶着ありどうにか辞められた…という人も。今回は退職後に実際にあったトラブルについてまとめてみました。

・退職をすると申し出たら、損害賠償を請求されたケース。退職を申し出たところ「今君に辞められたら次に開催する展示会が開催できなくなるじゃないか。展示会が開催できない分の損害賠償を請求する」といわれました。確かに現時点で自分が居なくなると計画に支障が出るのは確かですが、損害賠償を払わなければならないのでしょうか？

はい、払わなくて大丈夫ですよ。退職というのは個人に認められた権限ですので損害賠償なんて払う必要は全くありません。

なぜ書類選考で落ちてしまうのか、もしかしたらアナタが使っているその証明写真が原因かもしれません。前回の記事に引き続き、企業の採用担当者に証明写真について聞いてみました。

・SNOWを使った写真が添付されてきた

写真や動画に装飾を自由に付けられる「SNOW」というアプリがありますよね。以前経歴書と共にSNOWで加工された写真が添付されてきたんです。初めは「添付する写真を間違えたのかな？」と折り返し連絡をしてみると、その方曰く「証明写真です」とのこと。これはさすがにビジネススキルとして厳しいかな…、と思ってしまいました。