基礎知識

前回の記事き引き続き、今さら人には聞くことが出来ない”転職の疑問”をまとめてみました。

・アルバイトや派遣の時期がありました。どこまで職務経歴書に記載すれば良いのでしょうか？

職務経歴書を記載する場合は、正社員、派遣社員、契約社員として勤務していた職歴は期間が短くても全て記載してください。またアルバイト雇用でも社会保険に加入していた場合は履歴が残りますので、記載することをオススメします。人によってはアパレル業界以外の職歴を省略してしまう方がいらっしゃいますが、それでは離職中と間違われてしまう可能性もありますので注意してください。

今さら人には聞くことが出来ない”転職の疑問”をまとめてみました！

・「年収を正確に教えて」と言われた場合、給与明細をそのまま伝えるのはダメでしょうか？

給与明細でも問題はありませんが、一番は源泉徴収票を使用するのが良いでしょう。というのも、実際に支給される手取り分だけではなく、税金や社会保険料などが引かれる前の額面の金額で記載することが大切だからです。また、基本給の他にも残業代や各種手当て、賞与なども正確に計算しましょう。

店舗やショップで使われる用語の中に「ゴールデンゾーン」という言葉があります。なんとなく、ゴールデンゾーンという名前だけで想像できるかと思いますが、ゴールデンゾーンは新作商品や売れ筋の商品の陳列場所を指している言葉なんです。

大体のお店はこのゴールデンゾーンが決まった場所に設置してあります。それは「お店の入り口付近の一番目につくポイント」です！

ショップや店舗毎に色んな呼び名がありますが、大体はこのような場所をゴールデンゾーンと呼びます。アパレル販売業で働いていくのなら、店舗のゴールデンゾーンは必ずし把握しておくべきポイントだと言えるでしょう。

それというのも、文字通りその場所が一番お客様が集まり、購入率が高いポイントだからです。私は必ず、このゴールデンゾーンが視界に入る所で雑務を行うようにしています。

また、ゴールデンゾーン内の商品は特に入念に調べておくことで、接客の際コーディネートや説明がすらすらと行えるようになり、売り上げ向上にも期待ができると言えるでしょう。