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インポート
《新宿オフィス》突撃インタビュー♪今回は仕事と育児を両立!!
- 2009-12-02 (水)
- スタッフインタビュー
今回は・・・なんと!!
お仕事と育児を両立させているスタッフAさんをご紹介致します☆
元々、ファッション業界での長くお仕事をされていたAさん。
仕事先で出会った方とめでたくゴールイン
その後、オメデタで…ファッション業界を引退。
しかし、お子さんが大きくなるに連れ、ファッション業界に戻りたいという情熱も日に日に大きくなっていたようです・・・。
『1度、ブランクが空いてしまった私が仕事に戻れるのだろうか?』
『子供を最優先に考えながら、働く事は出来るのだろうか?』
そんな葛藤の中、縁合って『CASS』へ御登録されました。
「1人で就職活動をするのが時間的に困難で・・・」
と語られるAさん。
『子供を優先に柔軟にシフトが組め、ブランクがあっても受け入れ態勢の整っている企業。
そして、何より楽しく長く働ける企業を家事や育児に追われている最中に探してもらえる!』
と感じて頂けたそうです!
結果…いくつかのお仕事を御紹介し、就業が決まりました。
大手アパレル企業の子供服です☆
最初は子度服を扱った事がないため、出来るか不安だったとの事でしたが…
御自身も、お子様の成長に合わせて洋服のコーディネートや育児の経験も有り、今ではAさんには沢山の顧客様やファンがいらっしゃいます。
最近では、『今までの仕事で一番楽しいし、やりがいがある!』
『子供を生んでから子供服の仕事につけて良かった☆』
と、とても嬉しい言葉を頂けました。
このように、1人1人が本当に輝ける職場を御提案出来た時、ココーディネーターとして一番仕事のやりがいを感じます!!!
これからも、人と仕事の素晴らしい出会いに貢献していけたらと思います。
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世界中で大人気★スペイン発インポートブランド【店長候補】
- 2009-11-26 (木)
- 東京
日本のみならずヨーロッパ・欧米・アジアetc.世界規模で展開している
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レディース・メンズ・キッズの大型複合店での勤務によって貴方の販売スキルを磨いていってください!
店長候補としてまずは一般スタッフからスタート♪
【仕事内容】
◆店舗運営業務全般 ◆接客販売
◆商品アフターフォロー ◆予算立案・管理
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◆店長会議への参加 ◆スタッフミーティング
優秀店舗担当者は海外研修参加のチャンスがあります。
入社後のOJTトレーニングも充実しています。
将来的には本社店舗運営業務へのキャリアアップのチャンスもあります。
【勤務時間】
◆シフト制(配属先店舗のシフトに準ずる)
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【勤務地】
東京/神奈川/埼玉/千葉の各エリアに展開する店舗
※配属店舗は通勤時間・各店舗の人員バランス・本人希望を考慮し決定。
【応募資格】
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◆ファッション業界での販売経験のある方 尚可
【雇用条件】
◆正社員
◆年収:300万~500万円 ※年収は、前職年収・経験・能力・希望考慮し決定
◆昇給:年1回/賞与:年2回
◆その他店舗売上による業績賞与有
【休日休暇】
◆完全週休2日制 (シフト制)
◆年間休日 104日
◆有給休暇 初年度10日
【連絡事項】
◆社員割引制度
◆法定福利費完備
◆交通費全額支給
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9月に新店がOPEN★セレクトSHOPオープニングスタッフ
- 2009-08-06 (木)
- 東京
一つ一つの商品をヨーロッパ各国から厳選して買い付けたお洋服や雑貨の販売のお仕事。
世界に一つだけの一点ものも多数有!!パリやロンドンの女の子の等身大のファッションを楽しめる人気のセレクトSHOPです。
9月にOPENする渋谷店のオープニングスタッフ大募集!!
新店立ち上げに携われるチャンスです!!
【仕事内容】
◆商品の接客販売
◆顧客管理
◆在庫管理
◆検品・発注業務 等。
一からお店作りに関わる事の出来る滅多にないチャンスです!!
将来的にはバイヤーなどの本部職へのキャリアアップも可能です。
【勤務時間】
◆就業時間は、担当店舗に準ずる
◆実働7時間45分
◆休憩1時間15分
【応募資格】
◆レディスアパレルにて接客販売経験 1年以上
◆専門卒・大卒以上
【勤務地】 東京都渋谷区 ※専門店内にOPEN予定
※他店舗 【有楽町マルイ・ひばりが丘パルコ・立川グランデュオ・国分寺エル・川崎BE・所沢西武・千葉ペリエetc・・】
【雇用形態】 正社員
【給与・待遇】
◆年収は前職年収・希望・能力・経験考慮し決定
◆別途 インセンティブ有り ◆昇給 年1回
【休日・休暇】
◆シフト制 ◆月間7~11日
◆年間休日 103日 ◆有給休暇
夏季 冬季 慶弔 振替 育児・産前・産後 介護
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◆退職金制度 ◆社員割引制度
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