アパレル業界

ショップ店員をやっている人で店員同士の人間関係で悩んでいる、という話も聞くことがあります。
アパレル業界に限らずですが、みんな少なからず人間関係で悩む人も少なくないようです。ショップ販売員の場合ですと、店舗にもよりますが少ない人数で仕事をしないといけないので人間関係が崩れないように気を遣っているという店長さんも多くいます。
チームで仕事をするがゆえにどうしても人間関係の悩みはついて回ります。「人間関係が悪くなりやすい」という噂を聞いてアパレル業界で働くことは怖いと敬遠してしまうのはとても勿体ない話です。

重要なのはお客様のためにどう協力ができるかです。人間関係を気にするより、目の前の仕事に精一杯取り組むようにしましょう。また、これはアパレル業界に限った話ではなく、人間関係が悪いかどうかを考えるよりも人間関係を悪くしないような方法を身に付けてはどうでしょうか？

人間関係を悪くしない方法を身につけることはどこの業界でも役立つことですし、仕事に限らずプライベートでも十分に使えます。また、人間関係を円滑にすすめることができる人はどこにいっても重宝されますのでおすすめです。

アパレル業界にいると服や服代についていろんな噂が流れてきます。
「自社ブランドの服を自前で買わなくてはならない」
「アパレル業界で働く人は給料は全部服代に消えている」
など、です。
自社ブランドを扱うお店の販売員の場合、昔は店頭では毎シーズン発表される自社ブランドの服を着なくてはならないケースがありましたが今はそういうお店はあまりありません。お店の服を実際に着てもらうのは一番ですが、それよりもお店やブランドの雰囲気を壊さないイメージの服装であれば違うブランドの服でも問題ないからです。

ショップでは社員割引制度があり、だいたい30～50％程度の値段で買うことができます。洋服でも小物でも全身同じブランドで統一するよりそれを活かしたコーディネートをする方が素敵だし現実的ではないでしょうか。お客様に「こんな風に着たい！」「このワンポイントが可愛い！」と思って貰えるような取り入れ方をしたほうがブランドとしてもショップとしてもずっと価値のある提供ができることになります。

ただし、アパレル業界である分、周りの人から見られる目はシビアです。自分を活かした「さすがアパレル業界の人」と見られるようにしたいですね。

アパレル業界で働くうえでどうしても気になるのはファッションセンス。自信がないわけではないけど、自分よりセンスのいい人がいっぱいいるのがアパレル業界。そんななかで働くことが怖く、自信がない、という方から毎年多くの相談を受けます。
「センスがあるかないか」はなかなか難しい問題です。でも幸いなことに、センスは天性の才能ではなく、勉強と経験でいくらでも磨くことのできるスキルです。
「センスがある」といわれる人でも、働くお店の方針とセンスが合わなかったら、センスがないのと同じです。自分のセンスに自信やこだわりがあるために、素直にお店や店長の方針に従えないというケースも耳にします。

また、お店に来られるお客様の好みも千差万別です。店員のセンスとぴったり合うお客様ばかり来て下さればいいのですが、そうでないお客様にとっては、店員のセンスを押しつけられるのはかえって迷惑でしょう。

大切なのは、お店やブランドの特徴やコンセプトを素直に受け止めて理解し、その魅力をしっかり学んで身につけることです。あとは多くのお客様に接して経験を積んでいけば、働きながら素敵なセンスを身につけられることができます。