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就職面接は誰しも緊張するものです。特に自分の第一志望のブランドであったり、役員面接などは緊張でうまく話せない人も多くいます。緊張はときに自身の力を高く引き上げてくれるものですが、緊張しすぎて思っていることをうまく伝えられなくなってしまっては本末転倒です。
面接のポイントは「会話を楽しむ」ことです。時折、面接官の質問に答えることばかりで、肝心の会話が成立していないことがあります。面接では志望理由の内容も大切ですが、それをきちんと伝えられるコミュニケーション能力も同時にみられています。ただ受け身で質問に答えているばかりでは、面接官には熱意が伝わりにくくなってしまいます。
そのため、面接にのぞむ際には、「自分も相手のことをしっかりとみる」という姿勢をもつことが大切です。みられるということばかりを意識してしまうと余計な緊張をよんでしまいます。自分も相手のことを見極めるといった気概をもっていると、自然と緊張はほぐれるものです。
また、相手の話をきちんと聞き、わかりやすく伝わるように話すことを心がけましょう。用意しておいた答えをただ話すだけでは伝わりません。相手の表情などを意識しながら、口だけではなく目でも伝えるくらいの気持ちで話すことで、相手はコミュニケーションをとっていることを実感するでしょう。

今回は7月より未経験でお仕事をスタートした、スタッフKさんへインタビューしてみました！！

Q．CASSでお仕事を探されたきっかけはなんですか？？
A．派遣会社を探していたときに、CASSは未経験の方向けの無料セミナーがあるということを知り、登録しました。

Q．お仕事をスタートしてみていかがですか？？
A．初めての販売でしたので正直不安でしたが、セミナー教えていただいた販売の基礎を初日からすぐに活かすことができました！また、コーディネーターの方もお店に来てくれたりメールをくれたりとサポートしてくださるので、安心してお仕事出来ています。

Q．最後に、販売職でがんばりたいと思っている方に向けて一言お願いします！
A．前から販売に興味はありましたが、自分にできるか不安でなかなか踏み切れませんでした。
でもCASSでお仕事を始めて毎日が本当に楽しいです！皆さんも販売のお仕事にチャレンジして、楽しい毎日を送って下さいね☆

以上、新宿の某ファッションビルでお仕事されているKさんにインタビュー致しました☆

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アパレル業界での転職活動で悩むのが、面接時のファッションです。他の業界と違い、アパレル業界では面接者のファッションセンスを見る企業も多くあります。そのため、企業が求めていない服装で行くことは大きなリスクとなるといっていいでしょう。
では、アパレル業界にはどのようなファッションで行くことが正解なのでしょうか。それは、志望する企業のブランドイメージも大きく影響してきます。ここでは二つのポイントについてチェックしておきましょう。

〈カジュアルすぎず〉
カジュアルなファッションブランドなどでは、ショップの店員もジーンズやTシャツなどラフな格好をしていることが多くあります。しかし、たとえそのようなブランドを受けるとしても、面接時にはある程度の節度をもったファッションで行くことをお勧めします。
〈フォーマルすぎず〉
カジュアルすぎる服装がいけないからといって、「無難にスーツ」とリクルートスーツで行くことはお勧めしません。アパレル業界で働いていくためには、ある程度ファッションセンスがあることが求められます。できる限りそのブランドイメージに合ったスタイルで行くことがいいでしょう。

いかがでしたでしょうか。大切なのは、節度を保ちながらも、志望するブランドのイメージをきちんと理解しておくことだといえます。