ブランド - “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~

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夏を満喫していますか?

8月に入り、夏モードも前回ですね~

暑い日が続いていますが…オシャレは楽しみたいですよね♪

夏物って、組み合わせもワンパターンに成りがちでコーディネートがイマイチ楽しめない時期ですよね。。。

そんな時はアクセサリーや小物で気分を上げて行きましょう↑

夏気分のシルバーやターコイズで涼しげに華やかに~

そして販売のお仕事をお探しの方には是非ともCASSのHPを広めて下さい☆

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アパレル業界の面接におけるヘアメイクについて③

前回の記事の続きになります。

インポートブランドやコレクションなど、ラグジュアリーブランドでは、男性は清潔感を第一に考え、キッチリとセットした落ち着いた印象のヘアスタイルで信頼感の持てるような雰囲気を作れると良いでしょう。

また、女性も同じく清潔感を大切にして、髪はお辞儀をした時に顔にかからないような、まとめ髪にするのが好印象だといえます。

メイクに関しては、眉毛をしっかりと書いて、派手すぎないリップを塗るなど、決して地味顔にならないように華やかな雰囲気を意識すると良いでしょう。

ただ、トゥーマッチなヘアスタイルや、明るい茶髪や派手すぎるカラーリング、濃すぎるメイクは絶対にNG。

例えば極端なツーブロックなど、普段はお洒落とされるヘアスタイルでも、ラグジュアリーブランドではNGとされてしまう場合があります。

また、清潔感の感じられない派手なメイク(赤いリップや、濃いチーク、アイメイクなど)派手なカラーリングもラグジュアリーブランドには不向きだといえるでしょう。

また、男性に特に気を付けてほしいポイントとして、寝癖が付いたままの髪やボサボサの髪で面接を行わないようにしましょう。髪はしっかりとまとめ、普段は確認しないような髪の後頭部のヘアスタイルにも気を配ることを忘れないようにしてください。

アパレル業界の面接におけるヘアメイクについて②

前回の記事の続きになります。

前回説明した通り、ファッションブランド・ショップがどのような人材を求めているのかを知るには、企業研究の他にも、もうひとつ分かりやすい方法があります。

それは「そのブランドやショップに直接足を運んでみること」ですね。

ショップで接客をしている販売スタッフはどんなヘアメイクをして、どんな印象を作っているのかなど。面接前に一度は必ずショップを訪れて、販売スタッフやお店の雰囲気をよく観察してみることが大切です。

次に、具体的に「ラグジュアリーブランド」や「カジュアルブランド」を例として面接時のヘアメイクについてお話ししたいと思います!

・ラグジュアリーブランド(インポート、コレクションブランドなど)の場合

コレクションなどを通じて最新トレンドを生み出していくラグジュアリーブランドやインポートブランド。

一方で社内で働く人材には、ファッショナブルという印象よりも、清潔感があり、信頼感を持てるような人材を求めているブランドが多いようです。

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