- 2016-05-23 (月) 12:34
- ブランド紹介
前回の記事の続きになります。
前回説明した通り、ファッションブランド・ショップがどのような人材を求めているのかを知るには、企業研究の他にも、もうひとつ分かりやすい方法があります。
それは「そのブランドやショップに直接足を運んでみること」ですね。
ショップで接客をしている販売スタッフはどんなヘアメイクをして、どんな印象を作っているのかなど。面接前に一度は必ずショップを訪れて、販売スタッフやお店の雰囲気をよく観察してみることが大切です。
次に、具体的に「ラグジュアリーブランド」や「カジュアルブランド」を例として面接時のヘアメイクについてお話ししたいと思います！
・ラグジュアリーブランド(インポート、コレクションブランドなど)の場合
コレクションなどを通じて最新トレンドを生み出していくラグジュアリーブランドやインポートブランド。
一方で社内で働く人材には、ファッショナブルという印象よりも、清潔感があり、信頼感を持てるような人材を求めているブランドが多いようです。
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