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アパレル業界の面接におけるヘアメイクについて

一般的な就職ガイドブックや転職サイトを見てみると、ほとんどの場合ヘアメイクについては「メイクはナチュラルに」「暗い色の髪」「清潔感を大切に」なんてアドバイスが多いかと思います。

しかし、アパレル業界での面接では少々異なります。貴方の持っている個性も、ひとつの強みになるのがファッション・アパレル業界。

先に説明したような「ナチュラルメイク」「暗い色の髪」など、定番の就職活動スタイルにまとめすぎてしまうと、貴方の個性を活かすことができずに、NGが出てしまう場合もあるのです。

まず、ファッション・アパレル業界側がどんな人材を求めているのかをしっかり考えることが大切です。

アパレル業界の面接で「ブランド、またはショップのイメージに合っていない」という理由で結果がでないというパターンは非常に多いんです。

ですので、面接を受けるブランド・ショップが求める人材に「自分の人物像を合わせること」というのが大切なんです。

例えば同じファッション・アパレル業界といえど、カジュアル系のブランドで求められている人材と、ラグジュアリー系のブランドで求められている人材は大きく異なります。

まずは面接前などにしっかりと面接を受ける企業を研究することで、そのブランドが「どんな人材を求めているのか」知ることができるのです。

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