転職コンサルタント～虎の巻～ のアーカイブ

2011年10月、「ユニクロがニューヨークの5番街に進出！！」というニュースが日本全国を駆け巡りました。ニューヨーク5番街と言えば、日本でいう銀座のような格式と伝統あるファッションストリート。ファッションに関わる人なら誰もが憧れる場所と言えます。

ユニクロを展開する株式会社ファーストリテイリングは、国内の代表的なSPA企業です。
SPA（Speciality Store Retailer of Private Label Apparel）とは、企画から製造、販売までを垂直統合させることでSCMのムダを省き、消費者ニーズに迅速に対応できるビジネスモデルのことで、日本語では「製造小売業」と訳されます。
SPAの由来は、1986年にアメリカの衣料品大手“ギャップ”の会長が、自社の業態を指していった“Speciality store retailer of Private label Apparel”の頭文字の造語です。SPA企業は、生産設備や物流機能を自社保有しないケースが多く見受けられますが、実質的な主導権をSPA企業が持つことが大半です。 現在のSPAは、（1）業界横断型、（2）Fast Fashion型へ進化しています。業界横断型の代表例の1つが家具製造小売業のニトリであり、製造、物流、販売機能を自社化することで、手頃な価格で適正な品質の商品を提供することが消費者に受け入れられ事業を拡大しています。
Fast Fashion型は、近年ものすごい勢いで拡大成長しているスウェーデンのヘネス&モーリッツ（H&M）やスペインのZARA（INDITEX Group）に代表され、手頃な値段でファッション性の高い商品を短納期で店頭に投入するのが特徴です。
ファストファッションブランドのグローバル化、競争激化はスピードアップしており、今回のユニクロの旗鑑店出展によって、ファーストリテイリングは海外企業との競争にさらに一歩踏み込みました。今後の展開がますます気になります。

アパレル業界で働くにはどんな資格が役立ちますか？」という質問が多く寄せられます。
資格さえあれば必ずキャリアアップできるという訳ではありませんが、持っていて損はありませんし、企業によってはステップアップがしやすくなる可能性は高いです。
どのような資格試験があるのか、ここでいくつかご紹介しましょう。

・ファッションビジネス能力検定
ファッションビジネス能力検定とは、(財)日本ファッション教育振興協会によるファッションビジネスに関する造形的知識、技術、また実務までの能力を評価するための検定試験のことです。上位から1級、2級、3級の3段階のレベルで構成されています。ファッションビジネスに携わるプロとしての基本的な知識を身に付けているか問われる3級、ファッションビジネスに実務的に関わる実力が求められる2級という内容になっており、最上位級である1級では、2級、3級のレベルを基本として、多方面からファションビジネスを分析し、企画から戦略に関わることのできる専門性が問われます。

・ファッション販売能力検定
店舗での販売を担当する人材の育成を目的とした検定試験です。（財）日本ファッション教育振興協会が主催しており2級と3級が設けられています。2級はファッション商品の知識、販売知識、販売技術、店舗展開・VPに関する専門教育を2年程度学び、基本的な顧客対応と販売、事務処理ができるレベル。3級は販売に必要とされる基本的な商品知識、販売の基本知識、接客の基本技術などがあり、1年ほど専門教育を受けたレベルです。試験は年2回実施され、受験資格は特に設けられていません。

・カラーコーディネーター検定　（色彩能力検定）
色に関するスペシャリストのことを「カラーコーディネーター」という総称で呼ぶことがあります。色に関する知識や技能を社会的に評価する『尺度』として、確実に社会的な認知を得ている試験で、受験者はアパレル関係者から美容、インテリア、広告など様々な業種に渡ります。

・テキスタイルアドバイザー（衣料管理士）
最新ファッションのアパレルやインテリア、雑貨などの繊維製品を企画・生産・販売する企業のなかで、企画･設計、販売、品質保証、顧客対応などの部門で活躍するスペシャリストの育成を目的とし、社団法人日本衣料管理協会により設けられた試験です。合格すると、衣料管理士（ＴＡ：Textiles Advisor）として認定され、活躍の幅が広がります。

アパレル業界は他業種に比べて「転職」自体が肯定的に捉えられています。転職をすることで自らのキャリアアップを実現させているケースは非常に多く、転職情報が豊富にある業界と言えるでしょう。アパレル関係の求人情報を雑誌やサイトで探してみると、新卒者の募集よりも、経験者を優先募集している企業をたくさん見かけます。
転職が盛んなアパレル業界にて、転職を成功させるにはタイミングがとても重要です。　　目まぐるしく状況の変化する業界において、限られた時間の中、独力で最大限の効率をはかり希望の転職を実らせることは意外に大変です。アドバイスの一つとして、転職支援サービスや転職エージェントを効率よく活用することをお勧めします。
アパレル業界に的を絞った転職支援サイトは、一般的な支援サイトよりも情報量がかなり多く、たとえば、 業界経験者が専門コーディネーターとなって転職希望者の相談に乗ってくれるサービスなどメリットもたくさんあります。
「業界の平均年収はいくらくらい？」「未経験でも採用してもらえますか？」「転職に役立つ資格について教えてください！」など気になる疑問や不安など、また、「転職先の企業でどのような貢献ができるのか」「今の自分の価値はどれくらいか」など客観的な評価について、親身になって正しい意見や情報をアドバイスしてくれるプロのアドバイザーの存在は、とても心強いものです。
アパレル業界には、転職によって自分を生かせる職種や職場を獲得し、やりがいのある仕事をしている人がたくさんいます。現状に甘んじることなく、新しい環境や自分の力・やり甲斐を追求する人々がいきいきと働いているこの業界は、だからこそ、常に活気があり多くの人にとって“憧れの働き場所”であり続けるのかもしれません。