社員

「ビーズインターナショナル」と社名だけ聞いても、いまいちピンとこない方が多いかと思います。ビーズインターナショナルは、若者に人気のブランド「XLARGE」「X-girl」「X-girl Stages」「MILKFED.」などを展開するアパレル企業で、今年で創業29年目になります。
ビーズインターナショナルは“ブランドを大切に育てる会社”をモットーにしており、ストリート市場を開拓、多くの支持を集めてきました。定期的に勉強会を開催するのはもちろんのこと、わざわざデニムメーカーの方を講師として呼び社員自ら素材の知識を深めるなどの徹底ぶり。
また社長が出張に出掛ける際には必ず一人スタッフを連れていくのがポリシーなんだそう。それはただ単に連れていくわけではなく、国内外の展示会や生産工場の見学に同行させ「より感性を高める」機会を作るためなのだそうです。とても素敵なポリシーだと思いました。

アパレル業界は離職率が高い職業だと言われていますが本当なのでしょうか？実際に調べてみました。

・キャリアアップが難しい職業？

アパレルショップ店員はよくキャリアアップが難しいと言われていますが、実際はそんなことはありません。アルバイトから社員になれるショップもあれば、販売員から本社勤務になることも夢ではないんです。まず、社員を目指している場合は、あらかじめアルバイトの応募の際にアルバイトから社員にキャリアアップできる企業を選ぶようにしましょう。

前回の記事に引き続き、今回もアパレル業界に転職する際に重要視するポイントを紹介しましょう。

・アパレル店員として昇格できるかどうか

そのお店で昇格できるかどうかは気にしますね。アパレルショップは基本的に上の席が空いていないと昇格ができないので、そのお店にベテランの方が多いかどうかは気にするようにしています。（29歳・アパレルショップ店員）

アルバイトから社員に昇格できるショップかどうかは気にします。また、販売員から本社に移ることこができるかどうかなども面接の段階で聞くようにしています。（24歳・アパレルショップ店員）