ブランド紹介 のアーカイブ

転職活動を始めると、意外と出てくるのが細かな疑問。でも、今更すぎて人には聞けないんですよね。前回に引き続き、今回もそんな細かな疑問をお答えしようと思います。

・派遣やアルバイトの時期もありました、職務経歴書にはどこまで記載すれば良いの？

はい。正社員、契約社員、派遣社員として勤務されていた職歴は、たとえ勤務時間が短くてもすべての職歴を記載するようにしてください。またアルバイト雇用だとしても、社会保険に加入されていた場合は履歴が残るのです。あわせてこちらも記載することをおすすめします。人によってはアパレル業界以外の経験を省略してしまう方が結構いらっしゃるのですが、これですと“ 離職中”だと間違われてしまう場合があるので気をつけましょう。

転職活動を始めると、意外と出てくるのが細かな疑問。でも、今更すぎて人には聞けないんですよね。そんな細かな疑問をお答えしようと思います。

・年収を正確に出してと言われたのですが、面倒なので給与明細をそのまま伝えてもいいですか？

それでも問題は無いのですが、より正確な金額を出すためには源泉徴収票がおすすめですよ。ただし、大きな注意点と致しましては実際に支給される手取り金額ではなく、税金や保険料などが引かれる前の額面の金額で記載することをお忘れなく。また、基本給のほかにも残業代や各種手当、賞与なども正確に計算しておくようにしましょう。

あなたは大丈夫？自分の転職活動における常識が非常識になっている事もあるかもしれません。前回に引き続き今回も転職活動の常識と非常識についてまとめてみました。

・面接辞退について

結構多いのがこの面接辞退。面接を受ける前に辞退というのは、完璧にマナー違反となります。それというのも、企業も忙しい時間の合間を縫って面接の時間を作っています。複数の企業の選考が進んでおり、その会社の意向が一番ではないのだけど…そんな場合だとしても選考に進んだ場合は必ず面接を受けるようにしましょう。アパレル業界は意外と狭い世界、悪い噂はすぐに広まりますので、どうぞマナーのある行動を心がけて下さいね。