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子持ち30代の転職は難しいといわれていますが、それはなぜなのでしょうか？その理由についてまとめてみました。

・育児と家事を両立できる環境で働きたい

出産前までプライベートが充実していたとしても、出産後は同じようにはいきません。というのも、子供が小さいうちは急な体調不良で仕事を休んだり、早退しなければならないことも増えてしまうからです。そんなとき子育てに理解があり短時間勤務ができるような働き方に融通のきく職場に転職したいという思いが芽生えてくるのです。

前回に引き続きここでは転職に失敗した30代向けにインタビューを行い、失敗談とあわせて30代転職の注意点をご紹介していきたいと思います。

・32歳 女性

実直に言いますと、職場の人間関係が良くなかったので転職しました。転職後は仕事に慣れれるか、人間関係は良好かなどとても不安でした。転職後は男性と女性が同じ仕事をしているのにもかかわらず年収に大幅の差があることを初めて知りました。営業の成績を伸ばしても、思うように評価して貰えず…。こんなことなら事前に色々調べ正当に評価してくれる会社に転職するべきだったと後悔しています。

前回に引き続きここでは転職に失敗した30代向けにインタビューを行い、失敗談とあわせて30代転職の注意点をご紹介していきたいと思います。

・35歳 男性

前職の派遣契約が終了になり転職活動を行うことに。ブランクがあいている中でもどうにか就職が決まりまして、派遣社員から初め契約社員に昇格する可能性がありましたが、1ヶ月で契約終了。結果が出せなかったということで自分の責任も大きいと思いますが、なかなか酷な判断だったと私は思います。