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現代では20代、30代での転職は当たり前という考えになってきました。とはいえ独身と既婚者では転職のしやすさは大きく異なってきます。既婚者で更に子供がいるとなると、独身のような自由はききません。今回はそんな子持ち30代でも転職を成功させるコツについて紹介していきたいと思います。

・条件に優先順位をつける

せっかく転職するなら良い条件で希望通りの仕事をしたいものですよね。しかし現実はそう甘くなく、優良求人は競争率も高いです。そうなると理想と現実に大きな隔たりが出来てしまい、モヤモヤしてしまうことも。そんな時は仕事の希望条件に優先順位をつけると良いでしょう。希望条件を分けることで仕事探しの幅を広げることができるのです。

子持ち30代の転職は難しいといわれていますが、それはなぜなのでしょうか？前回に引き続き、その理由についてまとめてみました。

・金銭的にも気持ち的にも余裕が持てない

小学校から中学校までの義務教育費用は相当なもので、子供を育てるのにはお金がかかります。夫の収入だけでは成り立たない場合やシングルマザーの家庭はどうしても働くしかありません。だからこそ少しでも多くの貯蓄をするために安定した職種に転職したいと考える方が多くいるのです。

子持ち30代の転職は難しいといわれていますが、それはなぜなのでしょうか？前回に引き続き、その理由についてまとめてみました。

・仕事にやりがいが欲しい

育児や家事を優先して仕事を選ぶと、どうしても自分のキャリアを諦めたり、やりがいを感じられない仕事を選ばざるおえないことがあります。また、勤務時間の関係などから派遣やアルバイトなどに転向し、モヤモヤを抱えてしまう女性も多いです。なぜなら今までの経験がいかしきれずに給与も下がり、物足りなく感じてしまうからです。