ブランド紹介 のアーカイブ

知ってそうで以外と知らない転職のあれこれ。大人になってから誰かに聞くのは少し恥ずかしいかもしれませんね。こちらの記事では、前回に引き続きそんな知ってそうで知らない転職のヒミツについてまとめてみました。

・アパレル業界の転職を始めるのにオススメの時期ってあるの？

そうですね、ありますよ。通常は4月から新しい期が始まる企業が多いですよね。ですので一般的には4月入社に向けた秋冬に採用が増える傾向があります。ですが、それが必ずしもアナタの働きたい「アパレル職」だとは限りません。

転職を考えたその段階で色々な求人サイトをチェックしたり、メールマガジンを登録したりと情報収集をしっかり行い、気になる、または自身に見合った求人を見付けたときがアナタの転職のオススメのタイミングだといえるでしょう。

知ってそうで以外と知らない転職のあれこれ。大人になってから誰かに聞くのは少し恥ずかしいかもしれませんね。今回はそんな知ってそうで知らない転職のヒミツについてまとめてみました。

・引っ越しもしたいので1ヶ月で転職先を決めたいです。それは可能でしょうか？

もちろん不可能ではありませんが、あまり無理なスケジュールを立てるのは禁物でしょう。

中途採用というのは「出来るだけ早く働いて欲しい」と考えている企業がほとんどです。募集をしてから約1ヶ月以内に内定が出る企業も少なくないでしょう。しかし、時期やその企業によっては新卒採用、繁忙期などと重なり面接の選考に時間がかかってしまうことも多くあります。

とにかく、これから長く働いていく大切な職場選びです。焦りすぎず、時にはキャリアアドバイザーなどにも頼りながら慎重に選ぶことをオススメします。

今回も前回の記事に引き続き「近年のファッション・アパレル業界の雇用形態」について調べてみました。

・上昇傾向にあるのはどんな職業？

近年では正社員の求人の割合を伸ばしている職が3つ程あります。それは「販売」「店長」「デザイナー」です。

デザイナー業というのは本来ならばキャリアを重ねるに連れて自分の年齢とブランドの年齢層が合わなくなっていきターゲット年齢と噛み合わなくなってしまう、といった問題が生じるため契約社員で雇用されることが多い職業でしたが、近年では大手アパレルブランドなどを中心として雇用形態の見直しが行われているとのことでした。

また、販売や店長も就業条件や環境が改善された現在では、正社員での雇用が増加したそうです。