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《CASSアパレル販売派遣スタッフ採用面接・志望動機は「何がしたいか」「何が出来るか」がポイント》

より安定した堅実な企業をと、転職を希望する人が最近増えている気がします。
その気持ちはとても大切だと思いますが、守りに入りすぎる人をアパレル
業界は求めていません。
面接の志望動機で多いのが「このブランドが好きだから」という人。
ファンでいてもらえるのは、すごくありがたいのですが仕事となると泥臭
い部分も結構多く、好きとか憧れだけではくじけてしまう方が多いのです。
新卒の方なら分かりますが経験者にはすぐに活躍してほしいので、
「何がしたい」「何ができるか」を明確に掘り下げて用意して来てくれる
人はイイなって思いますね。
「この人は活躍してくれるかも」って、働く姿をイメージできますから。
面接では『採用を決める判断材料』を探しているので、事前にもう一度、
自分の経験や強みを振り返ってみてください。
CASSのアパレル派遣販売スタッフ採用につながるだけでなく、あなたの
人生の中の何かを見つけるきっかけになるかもしれません。
面接で自分の良いところを見てもらうには、まず自分を知ることからはじ
めましょう。
そのような努力をしている方は、面接で採用側の私たちCASSから輝いて見えます。