30代の転職事情①　

2020-12-02 (水) 15:00
ブランド紹介
スキル | 就職活動 | 転職

30代になると、20代の頃とは異なりポテンシャルよりもスキルを見られるようになります。さらに30代後半になるとマネジメント経験、専門的な知識やスキルなどが求められ、転職難易度が急上昇するのです。ということで今回は30代前半と後半に分けてどのような特徴があるか考えてみました。

・30代前半は20代に比べて求められる基準が高くなる

30代は、20代の転職に比べこれまで積み重ねてきたスキルや経験がどのように活かせるか、という過去の振り返りが重要となっていきます。年齢制限があるわけではないものの、ポテンシャルに期待した求人は20代向け、即戦力が欲しいといった求人は30代向けといったように、無意識に線引きしている採用担当者が少なからずいるのが現状なのです。

コメント:0

トラックバック:0

このエントリのトラックバック URL: http://cass-blog.com/brand-introduction/2020-12-02/30%e4%bb%a3%e3%81%ae%e8%bb%a2%e8%81%b7%e4%ba%8b%e6%83%85%e2%91%a0%e3%80%80/trackback
Listed below are links to weblogs that reference: 30代の転職事情①　から “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

ホーム > ブランド紹介 > 30代の転職事情①　

お問合せ