ホーム > ブランド紹介 > アパレル業界、内定のあれこれ③

アパレル業界、内定のあれこれ③

面接を通過し無事内定を貰えたとしても、必ずしもそのまま入社できるというわけではありません。前回の記事に引き続き、今回も実際にあったアパレル業界の内定についてのちょっとした注意点についてお話いたしましょう。

・求人では正社員と書いてあったのですが、いざ内定を貰い内定通知表を見てみると「契約社員」と書いてありました。求人の内容と異なっていても良いのでしょうか？

それは違和感が残りますよね。ただ求人と内定通知表の条件が違ってはいけないという決まりはありません。求人とは異なる条件を提示する会社もそう少なくはないのです。そのまま契約を進めてしまうと、アナタはその条件を「受け入れた」ということになってしまうので、必ず雇用契約前に企業へ確認するようにしましょう。

コメント:0

このエントリのトラックバック URL: http://cass-blog.com/brand-introduction/2020-02-26/%e3%82%a2%e3%83%91%e3%83%ac%e3%83%ab%e6%a5%ad%e7%95%8c%e3%80%81%e5%86%85%e5%ae%9a%e3%81%ae%e3%81%82%e3%82%8c%e3%81%93%e3%82%8c%e2%91%a2/trackback
Listed below are links to weblogs that reference: アパレル業界、内定のあれこれ③ から “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

ホーム > ブランド紹介 > アパレル業界、内定のあれこれ③

お問合せ