- 2020-02-24 (月) 13:10
- ブランド紹介
面接を通過し無事内定を貰えたとしても、必ずしもそのまま入社できるというわけではありません。前回の記事に引き続き、今回も実際にあったアパレル業界の内定についてのちょっとした注意点についてお話いたしましょう。
・電話で内定をいただき「こちらこそよろしくお願い致します」と伝えました。これで入社は確実だと捉えても問題はないでしょうか？
口頭の約束のみでは内定は確実とは言えません。正式にはオファーレター(内定通知書)という書面が必要になります。2018年1月1日に改正された職業安定法により、会社側は労働者を雇用する際に業務内容、期間、賃金などが記載された書類を発行して内定者に提示しなければいけないという義務が出来ました。オファーレターに記載された条件をしっかり確認し、認識が異なっていたということが無いように気を付けましょう。
関連する投稿
- 新しい投稿 »: アパレル業界、内定のあれこれ③
- « 古い投稿: シーエーセールススタッフ福岡から活躍中のスタッフ紹介☆
コメント:0
トラックバック:0
- このエントリのトラックバック URL
- http://cass-blog.com/brand-introduction/2020-02-24/%e3%82%a2%e3%83%91%e3%83%ac%e3%83%ab%e6%a5%ad%e7%95%8c%e3%80%81%e5%86%85%e5%ae%9a%e3%81%ae%e3%81%82%e3%82%8c%e3%81%93%e3%82%8c%e2%91%a1/trackback
- Listed below are links to weblogs that reference
- アパレル業界、内定のあれこれ② から “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～
