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自分の中での転職の基準を決めましょう

転職活動中に自分の軸がぶれてしまわないためにも、自分が次の職場の条件において何を一番優先したいのかといった基準をもっておくことは大切です。
仕事内容であれば、どのような仕事がしたいのかといった点に加えて、職場における立場や評価方法、研修制度なども関わってきます。また、待遇面であれば、給料や有休取得のしやすさ、産休・育休の取得率などが基準となります。自分がどのような働き方をしたいのかといったビジョンを明確化しておくことは大切です。
ただし、自分に正直であることは大切ですが、待遇面ばかりを志望理由としてしまうと、あまり企業にはいい印象をもたれないでしょう。もちろん待遇面は生活をしていく上で大切ですが、それ以上に「自分が何をしたいのか」といった点を意識することが大切です。
アパレル業界において、自分はどのような仕事をしたいのかという点をしっかりと考える機会を作りましょう。ただ服が好きだからという理由は、ほかの志望者との差別化がはかれません。また熱意を伝えるといった点でもあまりいい理由とはいえないでしょう。
ただとにかくアパレル業界に入りたいという考えは、志望理由や言動のブレにつながります。まずは自分がアパレル業界で何をしたいのかといった基準をしっかりともち、ブレない転職活動を行えるようにしましょう。

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