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アパレル業界　派遣で働くメリットとは！？　

アパレル業界で働いている方々をみてみると、様々な働き方で自分に合ったワーキングスタイルを実現されているケースが他業種に比べて多いなあ・・という印象を受けます。
主な働き方のスタイルとして、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなどが挙げられますが、その中でもここ数年にかけて特に増えている働き方が派遣社員です。
派遣社員と聞くと「次のキャリアステップに臨む際に不利になるのでは？」と不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、アパレル業界は他業種に比べ、派遣社員でもキャリア・人脈を築きやすく、キャリアアップが図りやすいというメリットがあると思われます。
派遣社員と正社員とでは様々な点で異なります。たとえば、派遣社員の求人では、勤務時間帯を選べる・残業が少ない・限定職種に就ける・などが募集要項に記載されていることが多く、希望するワーキングスタイルを確立しやすいため、時間を活用して資格取得に励むなど自己研鑽を積んでキャリアアップされる方を多くみかけます。

派遣社員として採用されるための近道の一つは、「派遣会社」に登録することです。派遣会社は、企業が求める人材と応募者の希望や適性など詳細に把握しており、双方がマッチングするかどうかを見極めるプロです。そのため、企業も応募者も互いのニーズに合う、またはニーズに近い同士を引き合わせてもらえる確率が高く、非常に効果的かつ効率的です。
近年、派遣会社を通して人材募集を行う企業や、そうしたエージェントを利用する求職者がますます増えています。業界の未経験者にとっては特に有効な手段と言えるでしょう。派遣会社には、経験者・未経験者に限らず登録できるところが多く、キャリア相談や面接対策、企業への紹介まで無料で行うところがほとんどですので、一度登録してみることをお勧めします。

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