アパレル業界内での転職事情

終身雇用が当たり前でなくなった昨今では、転職の道を選ぶ人が増えてきました。

勤めていた会社を自主的に辞める人、倒産やリストラにより転職せざるを得ない人など、転職を決める理由は様々です。

アパレル業界においても、転職はもはや普通のこととして受け入れられる風潮になっており、アパレル企業を辞めた人の半数以上は再びアパレル関係の仕事に転職しています。

その第一の理由は、それまでの経験が生かせることが強みとなるからです。業界に慣れているゆえに仕事にも就きやすく、採用する企業の多くは、アパレル業界の出身者を優先して採用することが多いようです。

会社の決まりごとや事務処理の方法など、細かな規則については入社後に慣れなければなりませんが、アパレルに関する実務や業務で使う専門用語などはほぼ同じであり経験者はすんなりと入ることができるため、アパレル企業間の転職は活発化しています。例えばメンズのスーツメーカーからベビー服メーカーへ転職したり、ネクタイの専門会社へ転職するなど、同じアパレル業界内での違う職種への転職も増えています。

アパレル企業の中には財務体質が健全とは言えないところも多く、倒産する会社や倒産寸前の会社があります。そのような企業で働いている社員がライバル社に目をつけ、そちらへ転職するケースはよく見かけます。これは特に前職が営業職の場合に多く見られ、例えばメンズのアウターメーカーから他のメンズのアウターメーカーへ転職することもあります。同業出身の営業職は即戦力になりますし、それまで築き上げた得意先とのネットワークが丸ごと自社に入ってくるという理由から採用されやすいようです。

コメント:0

トラックバック:0

このエントリのトラックバック URL: http://cass-blog.com/tenshoku-consultant/2011-08-26/%e3%82%a2%e3%83%91%e3%83%ac%e3%83%ab%e6%a5%ad%e7%95%8c%e5%86%85%e3%81%a7%e3%81%ae%e8%bb%a2%e8%81%b7%e4%ba%8b%e6%83%85/trackback
Listed below are links to weblogs that reference: アパレル業界内での転職事情から “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

ホーム > 転職コンサルタント～虎の巻～ > アパレル業界内での転職事情

お問合せ