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アパレル業界の就職・転職に有利な資格は多々ありますが、できれば有利な語学が、「英語」や「中国語」です。一番有利な語学は英語だといえますが、アパレル業界では中国との関わりが以前から深いため、中国語を話せると大変重宝されます。

日本のアパレル企業が中国に進出したのは80年代半ばからであり、その目的は概ね「コスト削減」でした。ワールドやワコールなどの大手企業が次々と中国へ生産の拠点を移し始め、近年になってから低価格競争が始まったといってもいいでしょう。
一時期は、中国の工場からの納期遅れや粗悪な製品であることが問題になったこともありました。そんな中で中国から撤退し、再び国産にこだわる企業も少なくはなかったことも事実です。
しかし近年、中国では中産階級や富裕層が急激に拡大したことにより、中国人のファッションに対する意識も高まってきたことで事態は好転。
中階層や富裕層の数は2020年までに1億4000万人に達する見込みで、ファッションへの興味はますます高まっていくはずです。
中国アパレル業界の市場規模は、10年後には現在の約3倍に膨れ上がり、2020年までには1兆3500億人民元に達する見通しだと、国際金融報が伝えています。
(参考URL：http://j.people.com.cn/94476/7444025.html)

中国内でのアパレル需要が高まることにより、中国を生産の拠点にしてコストを削減していく目的の別に、中国への出店を進める国内ブランドが今後は増えていくのではないでしょうか。
生産の拠点を中国に置いている企業ではもちろん、中国語を話せる人材を求めているアパレル企業は少なくはないはずです。実際に、アパレルの求人では、企業の規模を問わず、中国語力を求める記載をしている企業も多いです。

アパレル業界への就職を有利にするために、中国語に関する資格を取得することも一つの手でしょう。
中国語に関する資格には、「中国語検定」「HSK（漢語水平考試）」「TECC（中国語コミュニケーション能力判定テスト）」「通訳案内業（ガイド）」などが挙げられます。