職種

アパレル業界で「デザイナー」として活躍している方は、何も洋服だけをデザインしているわけではありません。
もちろん洋服のみを担当しているデザイナーもいますが、バッグを専門にデザインする「バッグデザイナー」という職業もあります。

バッグデザイナーとは、鞄や財布などをデザインするお仕事です。一口にバッグといっても、その用途は様々。リュックサック、ビジネスパック、ショルダーバッグ、ハンドバッグ、クラッチバッグなどなど…。使うシーンや使用する目的、さらには使用するであろう年齢層など、様々な要素を考えながら商品を企画し、デザインしていきます。
今まではどちらかというとデザインを重視したバッグが多かったのですが、近年は、デザイン且つ機能性の高さも兼ね備えたものが求められる傾向にあります。
どのようなバッグが今求められているのか、という市場や流行をキャッチしながら、常にオリジナリティあるデザインを心がけることが大切です。

バッグデザイナーになるためには、美大やデザインの専門学校などで、ファッションの基本からグラフィックなどのデザイン関係の勉強をすることが必要です。
技術とセンスを身につけた上で、市場を学ぶことで、より活躍できるバッグデザイナーへと成長していくはずです。
バッグデザイナーとしての就職先は、多くはバッグメーカーやアパレルメーカーになります。すぐにバッグデザイナーとして活躍できるということはほぼありません。ほとんどの場合、メーカーに所属し、技術やセンスを養いながら、レザークラフトの技術や知識をしっかりと身につけていきます。
最初は技術的なスタッフからスタートし、のちにデザイナー部門へ転身を果たす方が多いようです。

日本では今、世界のアパレル業界を動かすような、魅力あるバッグデザイナーが求められています。日本の技術力やセンスは買われているものの、ずば抜けてオリジナリティをもったバッグブランドが存在しないのです。
今後は、世界に羽ばたけるようなバッグデザイナーの誕生が期待されています。

1つの服を発売するためには、様々な役割をもった職人が関わることで完成へと近づいていくわけですが、最終的な仕上げを行う、「ソーイングスタッフ」は非常に大切な役割を担います。

ソーイングスタッフとは、デザイナーがデザインしたものをパタンナーやグレーダーが型紙にし、そしてその型紙に合わせて縫製を専門的に行うスタッフのことです。
洋服やバッグやアクセサリーなど、カッティングされたパーツを縫製する場合は、その前に型紙に合わせて布をカッティングする「カッター」というスタッフがいますので、ソーイングスタッフはカッティングする必要はほぼないでしょう。小さな会社では、カッティングとソーイングを1人が行うことがありますから、縫製全般の知識や技術は持っているにこしたことはありません。
また、コレクションや展示会に出品するためのサンプル縫製を担当することもあります。
ソーイングスタッフは、最先端の生地や材料を扱うため、常に流行に目を光らせておく必要がありますし、センスも求められます。生地の特徴や扱い方などを把握し、縫製技術だけでなく、細やかな気配りも大切でしょう。

最近までは、中国などに生産拠点がおかれることが多かった日本のアパレル業界でしたが、現在衣服の質を求める消費者が増加傾向にあり、国産の高度な技術はより求められるようになってきました。海外の生産拠点から撤退し、再び日本で生産するメーカーも増えてきました。
日本の縫製技術は、もともと「世界一」ともいわれており、海外から高く評価されていますので、これから高度な技術を持ったソーイングスタッフの活躍の場はさらに広がっていくはずです。

ソーイングスタッフになるためには、服飾関係の専門学校でアパレル業界に必要な知識や縫製の技術を勉強し、卒業後はアパレルメーカーや個人経営のアトリエなどに就職するのが一般的です。
高度な技術をもったソーイングスタッフは、結婚出産後にも重宝され、フリーとして自宅で活躍する方も少なくはありません。

＜プレスとは？＞
販売を促進し、利益を上げるために欠かすことのできない要素の一つに、「広告・宣伝」が挙げられます。ファッション業界において、アパレルメーカーや繊維会社、あるいは販売店、輸入商社などの広報部門で自社製品をマスコミや消費者にアピールする職種を「プレス」と呼びます。簡単に言えば、ブランドのイメージ戦略を担う中心的存在です。プレスの仕事内容は多岐にわたりますが、特に主要となるのはマスコミへの対応です。新聞や雑誌、テレビなどの各メディアに自社製品を取り上げてもらえるよう働きかけることがミッションであり、その際には、製品のコンセプトがきちんと伝わるよう配慮しなければなりません。その他に、スタイリストへの商品の貸し出し、ファッションショーや展示会の運営管理、PR誌の作成、自社広告の企画・制作などを手掛けることもプレス業務の一部です。
プレスにどこまでの権限が任されるかは企業によって異なります。例えば、外資系ブランドのプレスはトップマネジメントに匹敵するほどの権限を保有し、ビジネス戦略に采配をふるうことも珍しくありません。一方、規模が小さいアパレルメーカーでは、プレスと他の職務を兼任している場合もあります。
他の業界における広報担当に比べ、ファッション業界のプレスは、プロ意識が高く自立心旺盛な人が活躍しているイメージが強く、彼らからは自分の能力や人脈をすべて駆使してブランドを育てようとする姿勢が伺えます。キャリアアップのための転職も盛んであり、自分で道を切り開いていくような人が比較的多いと言えます。
新入社員としてプレスに配属されることはかなり珍しく、そのような幸運に恵まれる人は一握りでしょう。大学でマーケティングやマスコミを専攻していたとしても、実際の現場でそのまま通用するわけではありません。ほとんどの場合、他部署で経験を積んでから、見込まれてプレスに抜擢されるというパターンが多いでしょう。
＜プレスに向く人とは？＞
プレスに向いている要素としては、
・どんな場面でも冷静に振る舞える精神力
・どんな人とでも柔軟なコミュニケーションが行える人間力
・ブランドへの思いを持ちつつ、客観的な判断ができるバランス
などを備えている人もしくは、今は備えていなくてもこれから身につけていけるキャパシティーや意欲を備えている人と言えるでしょう。