派遣

ファッション業界への就職・転職活動をしているのであれば、ファッション・アパレル関係の合同就職セミナーにはぜひとも参加してもらいたいものです。自分の目当て企業が出ていないのであれば面倒だな～と思う人やWEBで調べているから大丈夫という人もあるかもしれませんが、合同就職セミナーの利点は、一日で多くの企業の担当者と直接会えるということです。もしもその業界が未経験という人やどんな業界なのか詳しくしりたいというのであれば、特に業界についての理解や知識を深めることに役立つでしょう。
また、実際に入社した後に具体的にどのような仕事に携わるのかということなどを人事の担当者や実際に働いている社員の方たちから聞くことができるんですね。

いろいろな企業が参加していますから、自分が思っていた企業でなくても良い企業が見つかるかもしれませんし、比較もしやすいと思います。またWEBだけで情報を集めるよりも、やはり実際に見て、聞いて、話をすることに勝るものはありません。

合同就職セミナーに参加することで、ファッション・アパレル業界へのイメージが把握しやすくなり、また、それぞれの企業についての知識も深くなりますね。もしもまだ希望の企業が決まっていないという人には、特に自分に合う企業選びをする際の参考になると思います。

また、会社説明会を開いている企業もあるかと思います。会社説明にも参加するようにしたいですね。画面上だけの情報だけでなく、実際にそこで働く人たちの顔を見て、働きぶりを見て、どんな仕事をしていてそのようにキャリアを積み重ねていったのか、どんな職場環境なのかを知るのはとても大切なことです。また、肌で実際に感じる企業の雰囲気というものもあると思います。

写真で見るのと実際に会うのとでは違うのは、企業も人も同じです。企業も人も実際に会って、半紙をしてみて初めてわかるものです。自分の目で見て聞いた情報を就職活動や転職活動に生かしていきましょう。

９月になりましたね。

暦は秋でも、夏真っ盛りですね！

さて、早いところでは冬に向けたラインナップが

出た頃じゃないかな？

販売員は商品知識がたくさん必要。

入荷の品は必ず隅々までチェックして勉強しようね(*^。^*)

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ファッション＝百貨店という時代は過ぎたのでしょうか。大手百貨店が発表した2010年7月の既存店売上高は、伊勢丹を除いて軒並み前年同月を下回ったと言います。夏物衣料の売れ行きは猛暑で全般的に順調だったと言いますが、特に高額商品の販売は不振でした。そして、ここへきてアパレル会社の百貨店離れが始まっているようです。これは販売路が百貨店主軸では厳しくなってきたことの現れでしょう。

多くの大手アパレル会社は直営店やインターネット、テレビ通販などを強化して、百貨店以外での売上比率を高めていく計画をしています。2010年度にはサンエー・インターナショナルが66％、ルックは初めて4割高超に百貨店以外の売上比率を高めていこうと計画をしています。また三陽商会は、百貨店以外での売上げ同比率を約3ポイント高めるという方針を出しています。その狙いとは販売の回復です。
百貨店での販売の場合には在庫の管理が厳しく、売上高に応じて百貨店に歩合を支払わなければなりません。百貨店での売上比率を下げることで資金効率と利益率を改善したいという狙いもあります。

百貨店以外での販売で売上比率を高め、販売を回復するために、ファッションビルやショッピングセンター、アウトレット内の店舗、路面店、ネットやテレビ通販などの売上げを拡大していこうというアパレル会社が増えています。そのため、百貨店向けではなく、非百貨店向けの新しいブランドの立ち上げなども各社で行われ始めています。例えば東京スタイルでは今年の春からテレビ通販向けの新しいブランドを立ち上げました。秋には、都市型ファッションビルの中などの店舗用に更に新しいブランドを展開する予定です。

また、オンワードホールディングスも平成11年をめどにショッピングセンター内の店舗など新しい販売活路に向けたブランドを立ち上げる計画を立てています。

これからのアパレル会社は、百貨店以外での新販路を広げていくことになりそうです。