中途採用

転職をしたくても今の職場、又は職場の上司が問題で中々思うように転職活動ができない…。そんな方も意外と多いようです。今回は前回の記事に引き続き、実際にあった上司にまつわる退職・転職についての話をしていきたいと思います。

・次の転職先が決まったので上司に1ヶ月半前に転職の旨をつたえたのですが、あと2ヶ月は辞めてもらっては困ると言われました。この場合、次の転職先の入社日を伸ばしてもらった方が良いのでしょうか？

一度決まった入社日を伸ばしてもらう行為はあまりおすすめできません。その会社の就業規則にもよりますが、1ヶ月半前の退職交渉が普通は一般的です。入社日を無理矢理伸ばしてもらおうと交渉したところ、最悪の場合内定取り消しなんてことにもなりかねません。内定が決まっているのなら現職にこだわる必要はありませんので、しっかりとした態度で上司に退職意思を示すようにしましょう。

転職をしたくても今の職場、又は職場の上司が問題で中々思うように転職活動ができない…。そんな方も意外と多いようです。今回は実際にあった上司にまつわる退職・転職についての話をしていきたいと思います。

・退職を申し出たところ、上司にどうしてだと聞かれました。素直に「転職のため」だと答えたら、次はどこの企業に勤めるのかと問われたのですが、これは答えなければいけないのでしょうか？

いいえ、答えなくても大丈夫です。アナタが答えたくないのならなおさらでしょう。もしかしたら上司はアナタを引き止める為に、アナタの次の転職先に「うちのスタッフを横取りするのはやめてほしい」等と直談判するかもしれません。極端だと思われがちですが、これは実際にあったお話です。兎に角、話したくないのなら話さなくても大丈夫。辞めるということだけしっかり伝えて、きっぱり辞めてしまいましょう。

知ってそうで以外と知らない転職のあれこれ。大人になってから誰かに聞くのは少し恥ずかしいかもしれませんね。こちらの記事では、前回に引き続きそんな知ってそうで知らない転職のヒミツについてまとめてみました。

・現職に感付かれないように転職活動を行うには、どのような事を気にかければ良いのでしょうか？

特に気にする必要はなく、普段通りに過ごしているのが一番かと思います。以下はあくまでも一例ですが、気を付けるとよいでしょう。

・会社で転職先の企業とのやりとり(電話)などをしない
・会社で使用しているメールアドレスを転職活動に使用しない
・面接などで勤怠が発生する場合は「家庭の事情で」と理由を曖昧にする

中には「どうせ転職するんだし、現職の人に気付かれてもいいや」と安易に考える方もいますが、転職活動の結果現職に残るとの選択肢になる可能性も十分にあり得ますので、確実に内定が決まるまでは出来るだけ感付かれないように行動するのが一番だといえるでしょう。