アパレル業界

面接を通過し無事内定を貰えたとしても、必ずしもそのまま入社できるというわけではありません。前回の記事に引き続き、今回も実際にあったアパレル業界の内定についてのちょっとした注意点についてお話いたしましょう。

・求人では正社員と書いてあったのですが、いざ内定を貰い内定通知表を見てみると「契約社員」と書いてありました。求人の内容と異なっていても良いのでしょうか？

それは違和感が残りますよね。ただ求人と内定通知表の条件が違ってはいけないという決まりはありません。求人とは異なる条件を提示する会社もそう少なくはないのです。そのまま契約を進めてしまうと、アナタはその条件を「受け入れた」ということになってしまうので、必ず雇用契約前に企業へ確認するようにしましょう。

面接を通過し無事内定を貰えたとしても、必ずしもそのまま入社できるというわけではありません。前回の記事に引き続き、今回も実際にあったアパレル業界の内定についてのちょっとした注意点についてお話いたしましょう。

・電話で内定をいただき「こちらこそよろしくお願い致します」と伝えました。これで入社は確実だと捉えても問題はないでしょうか？

口頭の約束のみでは内定は確実とは言えません。正式にはオファーレター(内定通知書)という書面が必要になります。2018年1月1日に改正された職業安定法により、会社側は労働者を雇用する際に業務内容、期間、賃金などが記載された書類を発行して内定者に提示しなければいけないという義務が出来ました。オファーレターに記載された条件をしっかり確認し、認識が異なっていたということが無いように気を付けましょう。

面接を通過し無事内定を貰えたとしても、必ずしもそのまま入社できるというわけではありません。今回は実際にあったアパレル業界の内定についてのちょっとした注意点についてお話いたしましょう。

・複数のブランドに応募しており、その内の1社から無事内定を頂くことができました。ただ他のブランドからの結果を聞いてから返事をしたいのですが、内定の返事はどれくらい待ってもらえるものなのですか？

基本的に内定が決まると内定通知書というものが送られてきます。内定の返信は内定通知書が送られてきてから1週間以内に返信するのが一般的だと言えるでしょう。特に中途採用の場合は欠員の補充などで早めに入社をしてほしいと考えている企業が多い為、どんな場合であれ返信は早い方が良いです。

もちろん相談次第で内定の返信を先延ばしにしてもらうことも可能かと思いますが、マイナスイメージを与えてしまう可能性が非常に高いため出来る限り早めに返信すると良いでしょう。